我們知道很多人在入職的時候并不知道怎么去辦理手續(xù)，同時有很多人都想得到更好的工作，導(dǎo)致現(xiàn)在跳槽比較頻繁，跳槽就涉及到新公司入職的材料，在入職的時候要辦理妥當(dāng)入職的手續(xù)才能不會給自己造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，那正規(guī)公司入職需要交的材料有哪些？下面就詳細(xì)介紹。

一、新公司入職所要材料都包括哪些

1、身份證，驗原件留復(fù)印件(雙面復(fù)印)4份;

2、戶口本或戶籍登記卡，驗原件留復(fù)印件1份;

3、提供中國銀行卡或存折復(fù)印件1份，在復(fù)印件空白處填寫卡號(或帳號)并簽名;

4、無社保卡的需提交社保照相回執(zhí)和20元辦卡費用(代社保局收);有社保卡的提供復(fù)印件一份;

5、畢業(yè)證，驗原件留復(fù)印件1份;有學(xué)位證的，提交學(xué)位證復(fù)印件1份;其他技術(shù)等級證書，驗原件留復(fù)印件1份;

6、一寸近期免冠彩色照片4張，其中一張粘貼在信息表上，三張粘貼在身份證復(fù)印件空白處上;

7、體檢證明原件(體檢日期須在三個月內(nèi));或在有效期限內(nèi)的健康證原件;

8、計劃生育證明，需提供原件;

9、原單位離職證明;

10、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

二、試用期及試用期間相關(guān)待遇

1、新入職員工，公司將對其進(jìn)行7天的試用觀察期，如在7天試用觀察期內(nèi)新員工自動離職或被公司辭退，此期間無任何工資發(fā)放。2、新入職員工有為期2個月的試用期，試用期工資為正式工資的80%，試用期不享受公司任何福利待遇。3、在試用期期間，新入職員工其所在部門主管和人力資源部認(rèn)為此員工的各方面能力達(dá)不到公司要求，公司有權(quán)單方解除勞務(wù)關(guān)系。4、在試用期期間，公司有權(quán)根據(jù)新員工在試用期期間的工作表現(xiàn)及試用期滿后的考評結(jié)果調(diào)整和變化此員工的工資水平，同時，員工之間不談?wù)摴べY待遇。

三、有職稱員工新入職須知

新入職有職稱員工禁止將自己的職稱證外借，員工在職期間公司有權(quán)無償使用其職稱證辦理合法的相關(guān)事宜，員工有義務(wù)配合公司，如有不配合的情況發(fā)生，公司將酌情對其做出處罰。

入職的時候任何企業(yè)都需要辦理新員工的手續(xù)，其中有簽訂合同、解決戶口等等，在辦理這些手續(xù)的時候需要一定的個人材料，材料包括身份證、戶口本、銀行卡、社保卡、畢業(yè)證、寸照、健康證、離職證明及其原件等證件，保證手續(xù)能夠順利辦理完成。

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