根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定只要用人單位雇傭了勞動(dòng)者他們之間不論是否簽訂勞動(dòng)合同都存在勞動(dòng)關(guān)系，但是在實(shí)際操作中有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的糾紛不少，特別是那些沒有簽訂勞動(dòng)合同卻在勞動(dòng)期間發(fā)生工傷的勞動(dòng)者，為了能更好的進(jìn)行理賠就需要進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)。那么確認(rèn)不存在勞動(dòng)關(guān)系起訴狀該怎么寫呢？下面就由小編為大家提供一篇范文，以供大家參考。

民事起訴狀

原告：鄭州市XXXXXXX品經(jīng)銷部，住址：鄭州市XXXXXXX南500米

負(fù)責(zé)人：鄭XX，電話：135XXXXXXX

被告，劉XX，男，漢族，XXXX年XX月XX日出生，住河南省XXXXXXX38號(hào)，電話：186XXXXXXX

訴訟請(qǐng)求：

（1）依法判決原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系

（2）本案的訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)

事實(shí)與理由：

原告是一個(gè)經(jīng)銷部，是個(gè)體工商戶，來打工者一般是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，農(nóng)閑時(shí)節(jié)進(jìn)城打工，農(nóng)忙時(shí)回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時(shí)來隨時(shí)走，勞務(wù)費(fèi)即時(shí)結(jié)清，原告無法限制打工者的去留。原告負(fù)責(zé)人鄭XX夫婦也是農(nóng)民，農(nóng)忙時(shí)也關(guān)門回家干。XXXX年XX月被告來到原告處打工，被告稱他隨時(shí)可能走，到新疆打工，原告對(duì)待被告與其他務(wù)工者一樣，去留自由。因此，原、被告之同形勞務(wù)關(guān)系。

XXXX年XX月XX日被告在務(wù)工時(shí)，違規(guī)操作，右手被粉碎機(jī)擊傷，后被送往醫(yī)院治療，原告花費(fèi)十多萬元將被告治療出院。后被告將原告訴至鄭州市XX區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。XXXX年XX月7XX日鄭州市XX區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)作出金勞人仲裁字(XXXX)XXX號(hào)裁決書，認(rèn)定原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系。該認(rèn)定是錯(cuò)誤的，理由是：

（1）被告不受原告管理，去留自由。

（2）被告隨時(shí)來，隨時(shí)走，勞務(wù)費(fèi)即時(shí)結(jié)清。

（3）被告提供的勞務(wù)不是原告的業(yè)務(wù)組成部分，二者關(guān)系是松散的。

（4）根據(jù)法律規(guī)定，被告申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)象應(yīng)是鄭XX，而不是鄭州市XXXXXXX品經(jīng)銷部，鄭XX與被告形成的是勞務(wù)關(guān)系。因此，鄭州市XX區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出金勞人仲裁字(XXXX）XXX號(hào)裁決書，認(rèn)定原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的，為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提前訴詮。?

具狀人：鄭州市XXXXXXX品經(jīng)銷部

XXXX年XX月XX日

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后用人單位理應(yīng)支付補(bǔ)償金，但若勞動(dòng)者未與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位有權(quán)拒絕，若因此發(fā)生糾紛用人單位可以直接向法院遞交確認(rèn)不存在勞動(dòng)關(guān)系起訴狀以明確自己無需支付補(bǔ)償金的責(zé)任。為了避免日后發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系這方面的糾紛，各位勞動(dòng)者在受雇于用人單位后就要及時(shí)的與之簽訂勞動(dòng)合同。

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能否一并訴請(qǐng)雙倍工資

勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系？