未成年工與童工之間最大的區(qū)別就在于年齡，按照我國法律中的劃分，童工是未滿16周歲的未成年人，而要是未成年工的話在年齡在16-18周歲之間。相信大家都知道我國是禁止企業(yè)使用童工的，那企業(yè)能否使用未成年工呢？對此，律霸小編整理了相關(guān)資料，將在下文中為你做詳細(xì)解答。

一、企業(yè)能否使用未成年工

根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定，雖然禁止企業(yè)使用童工，但卻允許企業(yè)使用未成年工。

二、未成年工不能從事的勞動有哪些

未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期限的特點，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施。

用人單位不能安排未成年工從事勞動的范圍有：

(1)〈〈生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè)：

(2)〈〈有毒作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的有毒作業(yè)：

(3)〈〈高空作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高空作業(yè);

(4)〈〈冷水作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè);

(5)〈〈高空作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè);

(6)〈〈低溫作業(yè)分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè);

(7)〈〈體力勞動強(qiáng)度分級〉〉國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

(8)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(9)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(10)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(11)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);

(12)地質(zhì)勘探和資金源勘探的野外作業(yè);

(13)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(14)連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷 負(fù)重 每次超過二十五公斤的作業(yè);

(15)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);

(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業(yè)

(17)鍋爐司爐。

究竟企業(yè)能否使用未成年工？答案是肯定的，但畢竟未成年工的身體尚未發(fā)育全，因此也要求企業(yè)保障未成年工的合法權(quán)益，為其提供定期體檢等等。而對于未成年工，也是需要為其購買社保，其在工作期間人身受到損害的話，也是可以按照工傷進(jìn)行處理的。

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