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近年來有很多人懷揣著“發(fā)財夢“咨詢出國勞務，打算出國打工，但國內(nèi)的出國勞務公司遍地開花，如何選擇正規(guī)出國勞務公司，判斷出國勞務公司資質(zhì)，使自己的合法權(quán)益得到保障便成為了很多出國打工族的難題。那么如何選擇正規(guī)出國勞務公司呢?下面由律霸小編為您詳細解答。

一、正規(guī)出國勞務公司應該具備哪些資質(zhì)?

正規(guī)出國勞務勞動力派遣中，勞動者與派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，由派遣機構(gòu)派遣到用工單位從事勞動。正規(guī)出國勞務由于派遣員工與用工單位直接招用員工提供的勞動并無實質(zhì)差別，故《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者與直接招用的員工同工同酬。正規(guī)出國勞務差遣的最大特點是勞作力雇傭與勞作力運用相別離，正規(guī)出國勞務差遣勞作者不與被派公司簽定勞作合同、發(fā)作勞作聯(lián)系，而是與差遣安排存在勞作聯(lián)系，但卻被差遣至要派公司勞作，構(gòu)成“有聯(lián)系沒勞作，有勞動沒聯(lián)系”的格外形狀。

正規(guī)出國勞務勞務差遣這些年在中國迅速發(fā)展，勞務差遣用工方式十分遍及。公司運用勞務差遣工，正規(guī)出國勞務除了給薪酬和社保外，只要給勞務差遣單位必定數(shù)量的辦理費。正規(guī)出國勞務運用勞務差遣工還可以使公司少交公司所得稅。運用勞務 差遣工，正規(guī)出國勞務公司就沒有解除勞作合同給付經(jīng)濟補償金的危險。

正規(guī)出國勞務國有公司都有減員增效的目標，沒有勞作力計劃，但正常的事務需求人去做，正規(guī)出國勞務因而經(jīng)營窗口、分揀、投遞等崗位都運用勞務差遣工。

二、如何判斷出國勞務中介公司的資質(zhì)?

縱觀大量辦理出國勞務上當受騙的案例不難發(fā)現(xiàn)，其中基本上是因為非發(fā)中介惹的禍，也就是一些無資質(zhì)的勞務中介打著合法的外衣騙取勞務人員的錢財;所以，我們在辦理出國勞務的時候，選擇一家有正規(guī)資質(zhì)的出國勞務中介公司非常重要。說到這里，肯定有不少在這方面經(jīng)驗缺乏的勞務工會問：我們該如何判斷一家勞務中介公司是不是正規(guī)合法的，到底有沒有正規(guī)資質(zhì)呢?下面我們就針對此問題給出答復。

查驗外派公司合法性，主要有如下2種渠道：

(一)查驗公司有無“經(jīng)營資格證書”。方式：看。

合法的外派經(jīng)營資格證書，基本有兩類：1、商務部頒發(fā)的“對外勞務合作經(jīng)營資格證書”;2、勞動和社會保障部頒發(fā)的“境外就業(yè)經(jīng)營許可證”。

(二)查詢政府主管部門。方式：問、查。

對于商務部頒發(fā)證書的公司，可向所在地市級外經(jīng)貿(mào)局問詢

因此，報名時，查看該單位有無經(jīng)營資格證書/許可證，是保障自身合法權(quán)益的第一步。

生活中我們經(jīng)常能聽到出國打工族輕信出國勞務公司，以至于上當受騙的事，這都是因為一些沒有資質(zhì)的公司利用了人們的無知。在此小編提醒您：一定要準確判斷出國勞務公司資質(zhì)，選擇正規(guī)的有資質(zhì)的出國勞務公司，避免上當受騙。

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