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寧波
使用童工進行高空作業犯了什么罪？相關法律解釋是什么？
我國非常重視對未成年人身心健康的保護，包括《未成年人保護法》、《勞動法》在內的多部法律嚴令禁止雇傭未成年人為童工，并對相應的違法行為作出處罰。本文律霸小編將為您介紹使用童工進行高空作業犯的罪及相應的刑法條文。
一、使用童工進行高空作業犯了什么罪?
企業使用童工進行高空作業犯了雇用童工從事危重勞動罪
雇用童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的行為。
本罪名是按2002年12月28日九屆全國人大常委會公布的《中華人民共和國刑法修正案(四)》第四條的規定新增設的罪名。該修正案在刑法244條后增加了一條，作為刑法244條之一。本罪的客體是未成年人的身心健康，客觀方面表現為行為人違反勞動管理法規并實施了以下行為：
(1)雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的;
(2)雇用未滿16周歲的未成年人從事高空、井下作業的;
(3)雇用未滿16周歲的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的。本罪不以未成年人身心健康受到實際損害為必要，只要行為人有以上3種情形之一，就成立犯罪。本罪的主體是一般主體，可以是單位，也可以是自然人。本罪的主觀方面是故意，即明知或應知是不滿16周歲的人而雇用其從事危重勞動。
二、刑法條文
第二百四十四條 用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。
高空作業，對普通的勞動力來說是高危高強度的工作，更可況是童工了。此舉是對未成年人身體健康的極大摧殘并影響其以后的生活質量，屬于嚴重的刑事犯罪。如果您對童工高空作業還有別的問題的話，可以咨詢律霸網站的在線律師，我們的律師竭誠為您服務。
對使用童工或強迫勞動的雇主如何處罰
童工年齡規定是怎樣的
雇傭童工不給工資該怎么辦
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簡介:
王 堅 律師，中華律師協會會員，嘉興職業技術學院聘用講師，執業于浙江合德律師事務所。早年畢業于云南大學，以優異的專業成績獲得法學、金融學雙學位，王堅律師經過全面系統法律理論和律師職業培訓，理論功底扎實。實踐中，具備全面系統的法律專業知識，熟悉訴訟、仲裁等法律程序，執業五年以來，先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件，積累了豐富的實踐辦案經驗。擅長領域：保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛，以及刑事辯護、交通事故等人身損害糾紛、各類經濟合同糾紛，曾辦理過多項涉及公司的非訴案件，擔任多家企業常年法律顧問。勤勉盡責，誠實守信，為您提供優質高效的專業法律服務。
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