在用人單位和勞動者之間構(gòu)成勞動關(guān)系后,用人單位就應(yīng)該為勞動者購買五險一金,也就是我們俗稱的社保,那么要是他們之間解除勞動關(guān)系了,此時勞動者的社保怎么辦呢?下面大家就跟小編一起來具體了解一下吧。
解除勞動關(guān)系后怎么處理社保:
1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。
2、與企業(yè)解除勞動關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系人員,另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的,中斷期間不計繳費年限,原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存,繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費,前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
4、失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工,在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間,不繳納醫(yī)療保險費、不享受醫(yī)療保險待遇、不計算繳費年限。領(lǐng)取完失業(yè)救濟金后,應(yīng)按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法按時足額繳納醫(yī)療保險費,才能享受醫(yī)療保險待遇、計算繳費年限。
社保問題一直以來都是勞動者普遍所關(guān)心的問題,尤其是在與用人單位解除勞動關(guān)系之后,自己的社保將何去何從,是很多人都比較重視的。在看完小編帶來的內(nèi)容后,大家應(yīng)該已經(jīng)知道自己的社保要如何處理了吧。希望律霸小編整理的文章,對您有所幫助。
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