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寧波
解除勞務關系證明如何寫
用人單位在和勞動者確定了雙方之間的勞務關系之后是需要簽訂勞動合同的，這對于雙方來說都是有保障的，雙方之間也是可以解除勞動關系的，只是要出具證明，下面大家就跟小編一起來看看解除勞務關系證明如何寫吧。
解除勞動關系證明書1
,于 年 月 日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在職期間擔任
職務。因合同到期(本人辭職、違規違紀、協商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關系，特此證明。
單位蓋章：
年 月 日
注：合法勞動關系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現無法維持情形時也要解除。因勞動合同的解除用工雙方的權利義務即行終止。
勞動關系終止確認書2
甲方：XXXX公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2006年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
解除勞動關系證明書3
茲證明 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(合同號：國壽閩泉字[20XX]XXXXXXXXXX號)。現由于 提出辭職，我公司與其自 年 月 日解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。
特此證明。
中國xx-x股份有限公司xx分公司
人力資源部
年 月 日
解除勞動合同人員簽字確認：
本證明書一式三聯，具有同等法律效力。第一聯公司存根;第二聯存個人檔案;第三聯解除勞動合同人員持有。
第二聯(存個人檔案)：
我相信大家在閱讀了上述的文章之后都應該知道解除勞務關系證明是如何書寫的了吧，希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助，如果大家對于這方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們律霸網站上的在線律師為您進行相關的解答。
勞務關系的法律規定具體是什么
勞動關系與勞務關系存在哪些區別？
勞務關系與勞動關系的區別包括哪些內容？
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