在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
一年病假超過多久就沒有年假
一、一年病假超過多久就沒有年假
年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據不同的I種和勞動的繁重程度分別規定。
有下列情形之一的，職工不享受當年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
二、年假是按工齡算還是按入職日算
年休假是根據累計工齡計算。根據《職工帶薪年休假條例》規定，職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鉤：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;
2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;
3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。
根據《職工帶薪年休假條例》第一條、第三條和人社部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定，職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假，休假天數按照累計工作年限確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
法律依據：《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
關于職工的年假，往往根據職工的工作年限來確定。但是這里應該是累計計算職工的工作年限，而并非是按照職工在同一家單位的工作時間計算。通常職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
未休年假補償標準是什么
公司年假有多少天？公司年假怎么休？
法律上帶薪年假扣不扣工資的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
解除收養關系的方式有哪些
2021-03-13隱名股東要退股時,顯名股東的法律地位是怎么樣的
2021-01-11職務發明的發明人有獎勵嗎
2020-12-24共同保證是指什么
2021-03-24婚前債務自動轉為婚后債務嗎
2021-03-14刑事賠償如何受理
2021-02-03家庭暴力離婚賠償多少
2021-03-12領結婚證會查精神殘疾病史嗎
2020-12-10合同未生效不想履行了怎么辦
2021-01-20小學生用美工刀割傷人學校有責任嗎
2021-02-22開發商違反銷售廣告承諾該怎么做
2020-12-15如何變更無固定期限勞動合同?
2020-12-26聘用中國雇員勞務合同范本
2020-11-11如何區分雇傭關系和承攬關系？
2021-02-16勞動糾紛調解需要幾天
2021-01-29定期壽險與終身壽險有哪些區別
2021-01-29未取得駕照簽訂機動車意外險合同保險合同是否有效
2020-12-05如何理解一切險保險合同
2020-11-23被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25未事先告知投保人的遲延生效條款不生效
2020-11-23