隨著人口逐步增多，溫室氣體排放量也相應的逐年增多，溫室氣體導致全球變暖，所以在夏季時，溫度非常的高。很多地區(qū)，在酷暑炎熱的時候，會給員工一定的補貼。但是對于高溫津貼，不同的地區(qū)因為有差異，所以補貼費用的標準也不同。那么2018年高溫費是多少?

一、2020年全國各地高溫補貼標準

國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門在2012年聯(lián)合制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫補貼制度。《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。不同地區(qū)的高溫費標準是不同的。

山東

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調整到240元;室內非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調整到160元。

天津

天津發(fā)放時間：每年6月到9月;

發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調整。

廣東

廣東發(fā)放時間：6月至10月期間。發(fā)放標準：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

陜西

陜西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

海南

海南發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間;

發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

河南

河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

湖北

湖北發(fā)放時間：6、7、8、9月;

發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

福建

福建發(fā)放時間：5-9月;

發(fā)放標準：每人每天按8—10元標準發(fā)放。

青島

青島從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

四川

四川發(fā)放時間：未設定;

發(fā)放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

高溫補貼

重慶

重慶發(fā)放時間：每年5-9月份;

發(fā)放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

上海

上海發(fā)放時間：每年6月至9月;

發(fā)放標準：標準為每月200元。

江蘇

江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

新疆

新疆發(fā)放時間：6-8月;

發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。

貴州

貴州發(fā)放時間：6-9月;

發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。

寧夏

寧夏發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

安徽

安徽發(fā)放時間：每年的6月至8月;

發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元。

吉林

吉林發(fā)放標準：每人每日10元以上。

云南

云南發(fā)放時間：6月至9月;

發(fā)放標準：每人每月不低于60元，室內工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

甘肅

甘肅發(fā)放時間：7-9月;

發(fā)放標準：每人每月45元。

湖南

湖南發(fā)放標準：每人每月最低150元;

發(fā)放時間：從7月1日起到9月30日止。

河北

河北發(fā)放時間：6月-9月份;

發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

廣西

廣西發(fā)放時間：每年6月至10月;

發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。

內蒙古

內蒙古發(fā)放時間：未設定;

發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

遼寧

遼寧發(fā)放時間：6月份至9月份;

發(fā)放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

山西

山西發(fā)放時間：6月份至8月份;

發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

二、高溫補貼

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權益。

2016年6月12日，進入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。[1]

三、高溫津貼產生背景

每到夏季中國各地均出現(xiàn)高溫。

工人冒著酷暑作業(yè)

根據(jù)醫(yī)學常識，氣溫超過37℃時，人長時間在戶外勞動或處于酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。雖然許多人可以在空調房里辦公、在家避暑，但仍有相當數(shù)量的勞動者或因職責所系、或因生計所需而直面戶外高溫。在如此高溫天氣中，愛心與理解，以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關懷就顯得格外重要。

酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應依據(jù)勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

通過對上述內容的閱讀，我們知道高溫補貼費是我國法律明確規(guī)定的，給員工的補貼費用，單位不能用水或者是飲料代替，更不能不給高溫補貼費。如果單位不發(fā)高溫補貼費的，員工可以依法到相應的機關投訴。

2020年最新各地高溫補貼標準

勞動法高溫補貼標準

2020年我國高溫補貼標準是怎樣的