夏季的來臨，充斥著炎熱的夏天到來，在街上，不少的人們都汗流浹背，更別說在高溫作業(yè)下的勞動人民們，他們頂著高溫和烈日在高溫下作業(yè)。由此，政府就出臺高溫補貼來讓這一些勞動者們帶來福音。怎么寫高溫補助申請書這個問題就出現(xiàn)在人們的人群中，接下來就給大家介紹一下有關(guān)這個問題的解決方法。

一、什么是高溫補貼？

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。

二、什么人群享有高溫補貼？

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。 同時，從事高溫作業(yè)的勞動者，依法享受高溫津貼。湖北省高溫津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元，執(zhí)行時間為每年的7、8、9三個月，并按實際工作日計算。按照《最低工資規(guī)定》，高溫津貼不計入最低工資。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。

三、如何寫高溫補貼申請書？

高溫補貼申請

我為公司***部門的員工，員工編號為*****.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。

我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

申請人：***

**年*月*日

一般情況下：

勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃ 以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

這個氣溫不是以天氣預(yù)報的電視或是廣播為準(zhǔn)的，是以你當(dāng)?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T，如xx市氣象局發(fā)布的當(dāng)日氣溫為準(zhǔn)。

如果符合上述，你可以直接打申請報告“關(guān)于高溫補貼的申請，根據(jù)xxxx辦法，在xxxx情況下，應(yīng)給予xxxxx補貼。現(xiàn)特向公司申請，xxxx.”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請;如果你是負(fù)責(zé)相應(yīng)部分的主管的話，你自主申請，并附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計，以便發(fā)放。

如果達到補貼標(biāo)準(zhǔn)，公司未發(fā)放，且經(jīng)員工申請也未發(fā)放的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一般情況下除了公司要補發(fā)給你們補貼外，還會視其嚴(yán)重程度處以1000-30000元不等的罰款。

由此看來，怎么寫高溫補助申請書這個問題就能解決了。在用人單位不為我們發(fā)放高溫補貼時，我們要做的第一步就是向用人單位提交高溫補貼的申請書，如果這個辦法也無法得到用人單位發(fā)放的高溫補貼的話，可以向有關(guān)的勞動部門起訴用人單位，這樣就可以保障我們勞動者們的權(quán)利。

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