在現(xiàn)實(shí)生活中，有不少單位為了自身的經(jīng)濟(jì)效益，牟取巨額利潤，會不惜走上犯罪的道路。單位犯罪的社會危害性是比較大的。而既然構(gòu)成了犯罪，自然也就會被立案追責(zé)。具體來講，單位犯罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?接下來律霸小編就來為你詳細(xì)解答這個問題。

一、單位犯罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么

單位犯罪的立案，必須同時具備下列兩個條件：

一是有犯罪事實(shí)存在;

二是這種犯罪事實(shí)依法需要追究刑事責(zé)任。

單位犯罪與自然人犯罪一樣，要追究其刑事責(zé)任，首先要有犯罪事實(shí)，就是存在體現(xiàn)該單位意志的危害社會的行為，這是刑事案件的基礎(chǔ)。如果沒有犯罪事實(shí)存在，便無刑事責(zé)任可言。

但是，只有犯罪事實(shí)這還不夠，如果這種行為(犯罪事實(shí))在刑法分則中沒有被明確規(guī)定要承擔(dān)刑事責(zé)任，也不能立案追訴。與追究自然人刑事責(zé)任一樣，對單位也必須同時具備立案的兩個條件，才能立案追究其刑事責(zé)任。

二、對單位犯罪該如何處罰

犯罪分子刑罰的輕重，應(yīng)當(dāng)與其所犯罪行相適應(yīng)。重罪重判，輕罪輕判，罪行相稱，罰當(dāng)其罪。單位犯罪也不例外，根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，對單位犯罪實(shí)行的是以兩罰制為主，單罰制為輔的處罰原則。

1、單位犯罪的兩罰制

我國《刑法》對單位犯罪的處罰絕大多數(shù)是采取兩罰制，也就是對單位處以罰金刑，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以自由刑或罰金和沒收財產(chǎn)。

對單位判處罰金的，采用的是無限額罰金，也就是對罰金的具體數(shù)額未加以明確規(guī)定。那么在司法實(shí)踐中，筆者認(rèn)為：應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位犯罪行為所造成的危害結(jié)果、犯罪情節(jié)、手段以及被處罰單位的執(zhí)行能力等具體情況，酌定考慮適用罰金的數(shù)額。對于一次性繳納罰金確有困難的，還可以判令其分期繳納。

對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處以刑罰時，主要是以自由刑為主，當(dāng)然也有適用罰金和沒收財產(chǎn)的。在適用自由刑時，大部分與個人犯罪的刑罰相同，一部分低于個人犯罪的刑罰。

實(shí)行兩罰制是對單位犯罪行為的綜合性的全面處罰，能夠反映出對單位犯罪的全面否定(既否定單位，又否定作出決策行為和實(shí)施行為的直接責(zé)任人員)，如果法律規(guī)定只實(shí)行單罰制，將不利于遏制單位犯罪。

2、單位犯罪的單罰制

在我國《刑法》分則中有少量條文對單位犯罪只規(guī)定了對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰，對單位不適用刑罰。這是因?yàn)椋悍缸镫m然是以單位的形式實(shí)施的，但實(shí)際上社會危害性主要體現(xiàn)在個人的行為上，如果個人不實(shí)施具體的犯罪行為，也就不會產(chǎn)生這種危害的結(jié)果。所以，在某些情況下，只要處罰單位中的直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員就可以了，而沒有必要在對進(jìn)行處罰。

上文中都有詳細(xì)為您羅列了出來。對于單位犯罪的處罰分為單罰制和兩罰制。實(shí)踐中，如果您所在的單位構(gòu)成了單位犯罪，而作為單位的主管人員，您需要及時聯(lián)系刑事辯護(hù)律師，對各方面可能會產(chǎn)生的后果進(jìn)行分析，并積極進(jìn)行調(diào)查取證和刑事辯護(hù)工作，爭取減輕可能會遭受的刑罰處罰。

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