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高中端午不放假違法嗎？
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端午節馬上就要到了，在企業工作的員工都可以享受法定節假日，回家和親人團聚。不過因為端午節離中考的時間很近，許多高校在端午節并不放假，要求學生在學校學習，令許多學生感到不滿。那高中端午不放假違法嗎?律霸小編在下文中為您解答這個問題。
一、高中端午不放假違法嗎?
端午節是法定節假日,根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第二條全體公民放假的節日中就有端午節, 中小學在切實維護正常教學秩序的同時，中小學按照國家法定節假日規定妥善安排學生休息，確保校園和師生安全。如果學校不放假，則正常情況下屬于違法行為。
二、2020年端午節怎么放假?
2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
6月30日(星期二，農歷端午節當日)為國家法定節假日
5月28日(星期日)公休
5月28日(星期日)公休調至5月29日(星期一)
5月31日(星期三)照常上班。
三、端午節加班工資怎么計算
端午節加班工資計算：
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
調休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
按照標準，5月30日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
相信許多的高校學生在學校通知不能在端午節放假都會十分失望，同時也萌生出高中端午不放假違法嗎這種問題。其實，端午節作為國家的法定節假日，是屬于全體公民的一個節日，既然是全體公民的節日，必然包括了學生這個角色，所以說，端午節學校不放假確屬違法。
2020年端午節加班工資是多少
關于法定節假日加班工資的法律規定
法定節假日加班工資規定是怎樣的
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