在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期工資怎么支付
【為您推薦】漢陰縣律師 ? 鹽湖區律師 ? 沁源縣律師 ? 普洱律師 ? 江北區律師 ? 阜平縣律師 ? 石泉縣律師 ??
雖然勞動者正處于試用期，但在此期間，其合法權益也是受到了法律保護的，尤其是在福利待遇方面，用人單位應該在法律規定的范圍內，按照之前約定好的數額進行支付。那通常情況下勞動者工資怎么支付呢？律霸小編馬上為你做詳細解答。
一、試用期工資怎么支付
由于《勞動法》對試用期的規定非常原則，缺乏具體的可操作條款，實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規定”損害勞動者的合法權益，試用期演變成了“白干期”、“廉價期”，勞動者在試用期內獲得的勞動報酬非常低廉，嚴重損害了勞動者的利益。
為了保護勞動者的合法權益，《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。《勞動合同法》規定了兩個“不低于”原則，首先不得低于用人單位所在地的最低工資標準，這是試用期工資的最底線;其次，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。
二、試用期可以隨時辭職嗎
《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規定是一項特殊規定，目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內，用人單位可以對勞動者的內在能力及素質是否與應聘崗位相匹配作全面考察，綜合判斷勞動者是否完全符合錄用條件。對于不符合錄用條件的，用人單位可以即時通知勞動者解除勞動合同。而勞動者在試用期也可以對用人單位工作環境、工作條件及發展前景等進行考察，從而決定是否繼續工作。在試用期內，勞動者不愿留任的，可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。
勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同。如果勞動者因此提出辭職的，無需承擔違約責任。那么，在試用期內提出辭職是否需要承擔賠償責任呢?根據《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》第3款規定：用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與用人單位解除勞動關系的。如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費。如果是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期限內(包括試用期)解除與用人單位的勞動合同，則該用人單位可按照《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條第(一)項的規定向職工索賠。
雖然試用期內的福利待遇比不上轉正之后的，但此時用人單位不在法律規定的范圍內支付勞動者工資的話，單位的行為就會構成違法，那么此時就要承擔相應的法律責任。至于試用期工資怎么支付，律霸小編已經在上文中進行了講解，希望對你有所幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司怕跟員工打官司嗎
2021-02-12意思自治原則與民事主體平等原則的沖突
2021-03-18律師事務所可以代理哪些案件
2021-01-28可以去看守所探監嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19什么是侵占罪,與盜竊罪有何不同
2021-02-07孕婦可以申請提前解除合同嗎
2021-02-20交通工具意外險的保險條款又有哪些呢
2020-12-19人身保險合同的特點有哪些
2021-03-05出險和理賠時要注意什么
2021-01-25韶關山洪致3人失蹤1人死亡,有沒有保障自然災害的保險
2021-03-23銀行貸款禁止投向保險公司嗎
2020-12-25保險業非法集資的形式有哪些
2020-11-10購買車險要注意規避哪些“免賠”風險
2021-02-14傷者起訴,我和保險公司訴訟費誰來出呢
2021-02-04探析保險法中的自殺條款(上)
2020-12-05店面拆遷補償標準是什么
2021-01-12農村戶口拆遷有補償嗎,怎么補償
2020-12-02農村拆遷補償款是多少
2021-01-28拆遷會凍結戶口嗎
2021-01-28拆遷補償有哪些方式,房屋拆遷補償的法律規定是怎樣的
2020-12-09