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我們知道，清明節(jié)已經(jīng)計(jì)入國(guó)家的法定節(jié)假日中了。清明節(jié)正是處于春季，去踏青旅游都是很好的選擇。很多朋友對(duì)2017清明節(jié)放假安排都很感興趣，那律霸小編就為您提供相關(guān)的放假安排表供您參考，同時(shí)，也將為您提供放假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，希望可以幫助到大家。

一、2020年清明節(jié)放假安排表

2017年4月2日至4日調(diào)休，共3天。

4月4日(星期二，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日

4月1號(hào)(星期六)、4月5日(星期三)照常上班。

二、我國(guó)的法定節(jié)假日

中國(guó)法定節(jié)假日合計(jì)有11天。

分別是：

元旦：規(guī)定在1月1日放假1天;

春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天;

勞動(dòng)節(jié)：規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天。

端午節(jié)：規(guī)定在端午當(dāng)日放假1天;

中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天;

國(guó)慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。

三、法定節(jié)假日工資計(jì)算

法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資

其中:

(1)法定節(jié)假日日常工資:

是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

(2)法定節(jié)假日加班工資:

是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。

綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資+法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說(shuō)法，即不低于"四倍工資"。

以上就是2017清明節(jié)放假安排，相信大家都對(duì)可以出門(mén)旅游感到興奮不已了。在我國(guó)大部分地區(qū)，清明還作為懷念先人的節(jié)日而存在。如果在清明期間照常上班，公司應(yīng)付給員工一定的加班補(bǔ)償，法定節(jié)假日期間的上班工資不能低于原工資的四倍。

2020年清明加班工資怎么計(jì)算

2020年最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

2020年端午節(jié)加班工資是多少