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寧波
員工自愿加班有沒有加班費
很多人在單位工作時加班到很晚，但是工資中沒有這一項加班費這一項，公司給的答案是自愿加班是沒有加班費的，這樣符合法律嗎？接下來小編就為大家解答一下員工自愿加班有沒有加班費這一問題。
計算加班工資的一個前提就是“加班的事實”是法律意義上的加班，在實踐中，員工和企業(yè)在對“加班事實”的認定方面應(yīng)把握以下幾點：
(1)自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。但是，如果用人單位對員工的加班予以追認的話，就是單位安排的加班，就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。
(2)有證據(jù)證明為單位安排可確認為“事實加班”。變相的延長了員工的工作時間，屬于加班。但前提是員工必須有證據(jù)證明，確屬因用人單位安排了過多的工作任務(wù)，而使員工不得不在正常的工作時間以外加班。
(3)不定時工作制人員無加班收入。如果用人單位在法定休假日安排員工工作的，仍然應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資標準的300%支付加班費。
(4)綜合計算工時制人員在標準工作時間內(nèi)無加班收入。
(5)計件工資制在定額外安排工作的認定為“加班”。
相信大家看了以上的解答就會明白自愿加班是沒有加班費的，支付加班費的標準就是有沒有加班的事實，公司沒有安排你加班，公司就可以不承認加班事實，所以就不必支付加班費。如果大家在這方面或者其他方面還有什么疑問的話歡迎到律霸在線搜索關(guān)鍵詞或者咨詢在線律師，謝謝閱讀。
加班費應(yīng)按什么標準支付? ?
計件工資有加班費嗎
加班費計算方法是什么
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簡介:
肖志銀律師，畢業(yè)于省部共建大學(xué)法學(xué)院大法學(xué)專業(yè)，曾系“春暉行動”貴州民族大學(xué)分校副會長，南明區(qū)民商事案件調(diào)解中心兼職調(diào)解員，現(xiàn)為中華全國律師協(xié)會及貴州省律師協(xié)會會員。 辦案經(jīng)驗豐富且擔(dān)任多家政府、公司專業(yè)法律顧問，如：黔南州惠水縣羨塘鎮(zhèn)人民鎮(zhèn)府、清鎮(zhèn)市住建局、清鎮(zhèn)市公共住宅建設(shè)投資有限公司、貴州世紀中意工程項目管理有限公司、貴州弘宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、貴州鑫華凱建設(shè)工程有限公司等。 執(zhí)業(yè)以來辦理案件近300余起，均取得良好效果，其中重大法律服務(wù)案例有：碧桂園貴州地區(qū)商業(yè)套案、貴州德勝投資管理有限公司套案、貴州弘宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司套案、潘華與貴州大地永樂置業(yè)有限公司合同糾紛案、曾圣蓉與貴州廣播電視臺返還原物糾紛、貴州結(jié)廬商業(yè)管理有限公司租賃合同糾紛案、清鎮(zhèn)市公共住宅建設(shè)投資有限公司生命權(quán)糾紛等。
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