一、企業雇傭童工罰多少錢

(一)對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：

1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。

2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。

3、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。

4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。

(二)對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：

1、對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。

2、職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。

3、為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。

4、有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

(1)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(2)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(3)數次介紹或者一次介紹多名童工的;

(4)數次為童工出具假證明的。

二、使用童工的法律責任是怎樣的

根據1991年國務院頒布的《禁止使用童工的規定》，應承擔下列責任：

(一)對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。

(二)勞動行政部門有權對使用童工的單位或個人;介紹童工的職業介紹機構或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人，以及對允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經教育不改正的父母或其他監護人等給予行政處分或罰款，其中對使用童工的單位給予從重處罰。

(三)對企事業單位及個體戶使用童工屢教不改、情節嚴重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領取個體營業執照者，勞動行政部門有權提請工商行政管理部門吊銷其營業執照。

(四)違法使用童工的單位和個人，對在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫療和生活費用。醫療終結進行勞動鑒定 后，其應根據傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，其應發給童工父母或其他監護人喪葬補助費，并給予經濟賠償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

(五)對拐騙童工、虐待童工、強令童工冒險作業造成傷亡事故，以及對童工人身健康造成其他傷害的單位或個人，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

對于企業雇傭童工的行為，不能絕對的說就一定是違法的。因為其實法律中也是允許符合條件的企業雇傭符合條件的童工，只不過從大部分情況來看，企業雇傭童工的行為都是屬于違法操作。根據規定，就需要對企業作出相應的處罰，而企業在雇傭童工之后所需要承擔的法律責任也是比較大。

多大年齡為童工,童工年齡標準是什么

非法招用童工承擔什么責任

法律上滿多少歲才不算童工