社保關(guān)系到人們自身的利益,浙江企業(yè)和人民也會(huì)出現(xiàn)未參保和斷繳社保的情況,對(duì)于這些問題浙江省政府是如何規(guī)定的呢?下面小編為大家提供浙江省社保補(bǔ)繳規(guī)定的范圍和相關(guān)計(jì)算方法,增強(qiáng)大家對(duì)浙江社保補(bǔ)繳政策的了解,解決自身遇到的有關(guān)問題。
補(bǔ)繳范圍:
這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的,包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員,對(duì)已核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金,仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后,未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,為未參保單位。
關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后,核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù),也曾繳費(fèi),后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),也不再繳費(fèi)的,為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。
國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位,應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定,為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位可以向勞動(dòng)保障部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng),并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長(zhǎng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間,不允許補(bǔ)繳。
單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳),有視同繳費(fèi)年限的,應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后,應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊,其中,建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上,才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限)。
計(jì)算方法:
各險(xiǎn)種繳納總數(shù)*滯納天數(shù)*萬(wàn)分之五,天數(shù)是從次次月的第二天開始計(jì)算,4月份補(bǔ)繳1.2.3月份的社保,1月份的滯納金天數(shù)從3月2日開始算起,2月份的滯納金天數(shù)從4月2日算起,3月份則沒有滯納金。
浙江企業(yè)和人民可根據(jù)自身的情況查閱相應(yīng)規(guī)定。遇到不懂的社保補(bǔ)繳問題,可以向?qū)I(yè)人士尋求有效幫助。社保影響著人們的日常生活,未參保和中斷繳納社保都不用擔(dān)心,在社保補(bǔ)繳政策中尋找解決辦法,學(xué)會(huì)求助就可解決社保補(bǔ)繳相關(guān)問題。
社保補(bǔ)繳流程是什么?
社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎?
社保補(bǔ)繳算連續(xù)嗎?相關(guān)規(guī)定是怎樣的
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