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如果有人問你童工是指多少歲以下的，我想你會脫口而出：未成年人啊。雖然童工是未成年人，但是并不是所有的未成年人從事工作就會被認(rèn)定為童工。我國一直以來就禁止用人單位雇傭童工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲懲處，但是仍有不少用人單位鋌而走險。下面就由小編為大家介紹我國的童工年齡標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)狀。

一、童工的年齡規(guī)定

《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。

設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。

所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

二、中國的童工現(xiàn)狀

1、個別國營企業(yè)違反有關(guān)法令，非法招收未滿16歲的兒童，從事手工操作或簡單機(jī)械操作。國營企業(yè)招收童工雖不普遍，但卻是一種客觀存在；

2、一部分私營企業(yè)者唯利是圖，將童工當(dāng)成易管理、剩余價值高的廉價勞動力，大量非法雇用童工，惡劣的勞動環(huán)境，長時間的繁重勞動，嚴(yán)重危害了兒童的身心健康。私營企業(yè)招收童工較為普遍，涉及的行業(yè)和地區(qū)也較多，在一些中外合資企業(yè)中，也有招收童工的現(xiàn)象發(fā)生；

3、一些家庭開辦小手工作坊、經(jīng)營小商店或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動，將自己本應(yīng)接受義務(wù)教育的未成年子女作為勞動力使用，出現(xiàn)了個體性的童商、童農(nóng)等童工形式。在一些貧窮落后地區(qū)，這樣的小童工數(shù)量不容忽視；

4、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大量農(nóng)村剩余勞動力涌入城市，其中包括很多未成年人，他們中的一部分和父母一起，經(jīng)商、務(wù)工，另有一些孩子獨(dú)自漂流在都市，或在小飯館打工，或在市民家中當(dāng)保姆，或在工地上當(dāng)小工，擔(dān)當(dāng)著本應(yīng)由成人擔(dān)負(fù)的沉重勞動。

5、一些違法犯罪分子利用經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后地區(qū)農(nóng)民急切盼望富裕起來的心理，把一些未成年的兒童帶入城市，強(qiáng)迫他們從事手工洗車、賣花、夜市賣唱等勞動，每天勞動時間長達(dá)十幾個小時，嚴(yán)重摧殘兒童的身心健康；在一些城市，這種被控制、被奴役的童工問題一直是城市管理的難題之一。

16周歲以下者不能從事任何工作，因為他們歸屬于童工的范疇。我國的童工雇傭現(xiàn)狀不容樂觀，需要引起社會各層的重視，用人單位要拒絕雇傭童工，而市民朋友們要多加留意若有發(fā)現(xiàn)就要立即舉報制止。?

雇傭童工不給工資該怎么辦

禁止使用童工規(guī)定

童工的定義是什么,童工是指什么？