在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工是否可以拒絕加班
【為您推薦】浠水縣律師 ? 青白江區律師 ? 天河區律師 ? 龍華區律師 ? 鎮海區律師 ? 越秀區律師 ? 安吉縣律師 ??
單位在安排我們加班的時候，通常情況下我們也是不會拒絕的，但這是否意味著員工是不能拒絕單位加班要求的呢？相信很多人都不是很了解，這關系到自己的切身利益，了解清楚員工是否可以拒絕加班，這是很重要的內容。下面律霸小編為你做分析介紹。
一、員工是否可以拒絕加班
根據《中華人民共和國勞動法》第41條的規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
根據勞動部關于印發《關于貫徹執行若干問題的意見》的通知第71條規定，協商是企業決定延長工作時間的程序，企業卻因生產經營需要，必須延長工作時間時，應與工會和勞動者協商。協商后，企業可以在勞動法限定的延長工作時數內決定延長工作時間，對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
二、哪些情形不能拒絕加班
因延長勞動時間發生勞動爭議，可以提請勞動仲裁予以處理。但須注意的是，有下列情形之一的，不受協商程序限制，用人單位要求勞動者加班的，勞動者不能拒絕：
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修;
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5、為完成國防緊急任務的;
6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
到底員工是否可以拒絕加班安排？根據我國相關法律的規定，勞動者是有拒絕的權利的。但在一些比較特殊的情況下，員工也是不能拒絕單位的加班安排的。因此，勞動者們要注意了，如果因為自己拒絕單位的加班要求而導致自己被扣工資或者被單位辭退的，這些情況下需要拿起法律武器來維護自身權益。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
校園傷害事故分幾類
2021-03-11申請著名商標的條件如何規定
2020-12-24死者賠償標準應怎樣計算
2021-01-02妻子起訴要回購房款
2021-03-19集資房和棚戶改造房有什么區別
2021-03-21工程停工買賣合同可否解除
2021-01-18二手房購房定金合同范本
2020-12-28企業關閉分流可以解除合同不走嗎
2020-11-25勞務承包合同適用什么法
2020-12-05員工受傷申請調崗可以嗎
2020-12-01郵包運輸保險條款細則有哪些
2020-12-23巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24普通大貨車裝載硫酸發生事故的保險理賠
2020-11-20合資保險公司的注冊資本是實繳資本嗎
2021-02-24買夠十五年的職工養老保險,年齡不夠,還要補交嗎
2021-01-28車禍賠償后訴保險公司要求理賠嗎
2021-01-10交通10級傷殘理賠多少錢
2021-02-03保險法車險有哪些新變化
2021-01-03單位沒有給員工交保險,可以補償多少
2021-02-06核保
2021-02-02