作為勞動(dòng)者，當(dāng)我們進(jìn)入用人單位任職工作以后，用人單位就會(huì)為我們購買社保，其中包括醫(yī)保。但是有些工作人員流動(dòng)性大，有的職工可能在崗位上工作時(shí)間不長，就會(huì)離職。離職后企業(yè)就會(huì)斷交社保，那么大家知道醫(yī)保斷交年限會(huì)累計(jì)嗎?下面我們一起來了解一下醫(yī)保的相關(guān)內(nèi)容。

?醫(yī)保斷繳會(huì)產(chǎn)生哪些影響?

醫(yī)保基金與養(yǎng)老基金不一樣，屬現(xiàn)付現(xiàn)支，避免有些人會(huì)鉆空子，年輕時(shí)不生病不參加醫(yī)保，等老了或生病了再參加醫(yī)保。目前醫(yī)保政策是，只要參加基本醫(yī)保，就可享受待遇，為控制道德風(fēng)險(xiǎn)，就有了“累計(jì)繳費(fèi)”和“連續(xù)繳費(fèi)”的區(qū)別。

如果中斷繳費(fèi)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔：次月1日起，可使用醫(yī)保里的個(gè)人賬戶余額，無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇;基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔：次月1日起，無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇;基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔：次月1日起，無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇。參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)(當(dāng)年7月1日至次年6月30日)累計(jì)中斷參保不超過3個(gè)月的，重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保時(shí)間合并計(jì)算，也就是算“連續(xù)繳費(fèi)”。

醫(yī)保繳費(fèi)年限累計(jì)如何計(jì)算

《社會(huì)保險(xiǎn)法》是我國建國以來第一部社會(huì)保險(xiǎn)制度的綜合性法律，對于構(gòu)建全國性的社會(huì)保險(xiǎn)框架具有重要的指導(dǎo)意義。在本法中，對企業(yè)和職工關(guān)心的一系列社會(huì)保險(xiǎn)問題，都進(jìn)行了妥善處理，例如：妥善解決了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿十五年的問題;健全了養(yǎng)老保險(xiǎn)中的遺屬、殘疾待遇制度;社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋城鄉(xiāng);工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)一步減輕了用人單位負(fù)擔(dān)等等。

社保人士介紹，一直以來，中國的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保障沒有一部統(tǒng)一的法律管轄，呈“碎片化”。2011年7月1日開始實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》(以下簡稱“社保法”)把這一切統(tǒng)一到一部法律之中，為促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、維護(hù)社會(huì)公平正義、推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社會(huì)保障體系建立，提供了法治保障。

保障一、以前，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之間是不能轉(zhuǎn)換的，在城市務(wù)工的農(nóng)民工，如果回鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)，那么原先在城市參加的社保不能轉(zhuǎn)移到農(nóng)村。

社保法第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。”

保障二、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)目前是在省級或省級以下統(tǒng)籌的，通俗地說，就是只能在本省范圍內(nèi)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。職工跨省份或地區(qū)就業(yè)時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移是個(gè)難題。

社保法第三十二條規(guī)定：“個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。”

保障三、由于計(jì)劃生育政策的長期實(shí)施，新一代就業(yè)者中獨(dú)生子女占很大比例，獨(dú)生子女異地就業(yè)后父母異地養(yǎng)老看病的情形不斷增加，退休職工醫(yī)保關(guān)系的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移已成為人們呼聲較高的尚待解決的問題。

社保法第二十九條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。”

保障四、上世紀(jì)90年代中國的社保制度建立之初，采用的是用人單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法，這是一種社會(huì)互助式的社保模式。隨著退休職工人數(shù)的快速增長，社保基金經(jīng)常出現(xiàn)拖欠支付養(yǎng)老金的情況。

為強(qiáng)化政府責(zé)任，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五條規(guī)定：“國家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金。縣級以上人民政府對社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。”這體現(xiàn)了政府在促進(jìn)社會(huì)公平正義，加大社會(huì)財(cái)富再分配力度，防止和消除兩極分化中的作用，同時(shí)也是發(fā)展成果由全民共享理念的法治保證。

?對于經(jīng)常換工作的勞動(dòng)者來收，最關(guān)心的應(yīng)該就是醫(yī)保斷交年限會(huì)累計(jì)嗎的問題。通過上文的詳細(xì)內(nèi)容，我們可以了解到醫(yī)保繳費(fèi)是可以累積的。如果勞動(dòng)者離職后沒有找到下一份工作時(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致醫(yī)保繳費(fèi)空檔期，導(dǎo)致斷交，只要?jiǎng)趧?dòng)者找到工作，再次購買醫(yī)保就可以累計(jì)年限了。

?醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少

?單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是多少?

?醫(yī)療保險(xiǎn)條例全文2020