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以前，許多人都會將五險一金與公務員之間劃上等號，認為兩者之間是有聯系的。但是，現在并不是只有公務員才需要繳納五險一金，各行各業的工作者都需要繳納五險一金。那么，教師五險一金扣除比例具體是多少呢?有什么需要注意的問題嗎?365律師將在下文中為您介紹。

一、教師五險一金扣除比例

按照我國法律的規定，無論是公職單位用工，還是私營企業用工，必須給工人繳納足額的“五險一金”。教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;“一金”指的是住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養老，醫療，失業保險等社保項目，以及公積金。

五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

就“一金”方面，單位和個人的承擔比例一般在6%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。

二、五險一金繳納中需要注意的問題

1、 由于地區經濟發展水平不同，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，再根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳。

2、 一般來說，當前教師還有公辦教師與民辦教師的區別。民辦學校教師與公辦學校教師在“身份”上有本質的不同：民辦學校老師是“企業編制”，各種福利待遇依靠學校自身的經營狀況，沒有切實保障;而公辦學校老師是“事業編制”，工資待遇有保障，而且在職稱評定、生活補貼、醫療保險、退休養老等方面也享受一定的政策傾斜。因此，許多私立學校五險一金繳納比例是較低的。

由此看來，就教師五險一金的繳納扣除比例而言，首先要區分是公辦教師還是民辦教師，通常而言民辦教師五險一金的扣繳比例是低于公辦教師的。其次，因為地區不同，可能在扣除比例上也有些微區別，要根據當地的扣繳比例計算。以上就是對“教師五險一金扣除比例具體是多少呢”的回答。更多相關知識，不妨咨詢365網站專業律師哦!

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