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法律常識

未成年用工注意哪些事項(xiàng),不給未成年工定期體檢的后果

一、未成年用工注意哪些事項(xiàng) 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施有: (1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗,用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 (2)禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞...

瀏覽:165 2025-12-24

拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話

拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話: 12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話,需要撥打114進(jìn)一步咨詢。 律霸網(wǎng)小編為您提供海南省及河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴電話 海南省各市縣(區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴電話: 海南省...

瀏覽:2097 2025-12-24

女工未婚先孕能否解雇

2007年11月22日,19歲的黃小姐進(jìn)入上海某商務(wù)公司,雙方簽訂一份期限自2007年11月22日起至2008年11月21日止的勞動(dòng)合同,合同約定黃小姐從事倉管工作,工資標(biāo)準(zhǔn)為850元。 2008年10月20日,黃小姐經(jīng)醫(yī)院診斷為“早孕、妊娠反應(yīng)”,并由醫(yī)生開具休...

瀏覽:173 2025-12-24

上海勞務(wù)派遣規(guī)定

上海勞務(wù)派遣規(guī)定 上海市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見 滬人社關(guān)發(fā)[2014]27號各區(qū)縣人力資源和社會保障局、各市企業(yè)(集團(tuán))公司及有關(guān)單位: 為貫徹《全國人大常委會關(guān)于修改的決定》(以下簡稱《修改決定》)、人力資源和社會保障部《...

瀏覽:201 2025-12-24

禁海期間受雇海上運(yùn)貨導(dǎo)致死亡,用保險(xiǎn)補(bǔ)償嗎

事實(shí)上,要投了海上保險(xiǎn)的,保險(xiǎn)公司只有在下面的情況中才可以排除責(zé)任: 1、被保險(xiǎn)人的故意行為或過失所造成的損失; 2、恪地發(fā)貨人責(zé)任所引起的損失; 3、在保險(xiǎn)責(zé)任開始前,被保險(xiǎn)貨物已以存在的品質(zhì)不良或數(shù)量短差所造成的損失; 4、被保險(xiǎn)貨物的自然損耗、本質(zhì)缺陷、...

瀏覽:182 2025-12-24

船員海難補(bǔ)償金有多少

海難的賠償金額 這個(gè)問題經(jīng)過小編的了解,需要具體賠償數(shù)額,要根據(jù)受害人信息、被撫養(yǎng)人、年齡等因素綜合決定。接下來我們就來繼續(xù)看看。 中國法律關(guān)于船員的保險(xiǎn)制度 1、《勞動(dòng)合同法》 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條的規(guī)定,凡在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè),均應(yīng)與勞動(dòng)者簽...

瀏覽:746 2025-12-24

海事船失火責(zé)任如何認(rèn)定

海事局的主要職責(zé): 交通運(yùn)輸部海事局為交通運(yùn)輸部直屬行政機(jī)構(gòu),實(shí)行垂直管理體制,履行水上交通安全監(jiān)督管理、船舶及相關(guān)水上設(shè)施檢驗(yàn)和登記、防止船舶污染和航海保障等行政管理和執(zhí)法職責(zé)。以上海海事局為例,其主要職責(zé)如下: 一)貫徹和執(zhí)行國家水上交通安全、航海保障、船...

瀏覽:138 2025-12-24

什么叫非家政服務(wù)全日制工

非家政服務(wù)全日制工 是指像鐘點(diǎn)工那樣的,以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 在非全日制用工的情況下,小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資,但不得低于...

瀏覽:171 2025-12-24

勞動(dòng)合同到期但培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期未到要怎么辦

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。公司認(rèn)為:雖然吳小姐與公司簽訂的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期,但公司與吳小姐之間簽訂的十年服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議,是對原勞動(dòng)合同期限的變更,遵循了平等自愿、協(xié)商一致的原則,該協(xié)議已成為勞動(dòng)合...

瀏覽:839 2025-12-24

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