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眾所周知的是，五險一金的繳納以及相關的比例是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，用人單位必須要嚴格按照國家的有關規(guī)定進行繳納，不得少繳不繳。因此大家比較關心的問題就是五險一金的繳納比例等問題。下面律霸的小編就為大家總結歸納一下五險一金繳納比例的有關問題。

一、五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

二、“養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用再繳費”這種觀點正確嗎?

不正確。“養(yǎng)老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一(繳費不滿15年的將一次性結算)。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數(shù)額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數(shù)每月為1000元(不考慮繳費基數(shù)調整和利息等因素)，繳費年限30年計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人賬戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。

三、生育保險具體規(guī)定包括

參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規(guī)定的生育醫(yī)療費標準的50%享受生育補助金;參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫(yī)療費用及其他生育保險待遇。

參保職工患妊娠期并發(fā)癥、分娩并發(fā)癥、產(chǎn)后并發(fā)癥及計劃生育手術并發(fā)癥住院治療發(fā)生的診療費，由生育保險基金負擔;參保職工生育行剖宮產(chǎn)遇有子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤等切除術的，因上述手術所增加的費用由醫(yī)療保險基金支付。定點醫(yī)療機構分別通過生育和醫(yī)療保險網(wǎng)絡上傳按項目予以結算。

參加生育保險長期駐外地工作人員，應持單位出具的外地診療或生育申請，到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構辦理生育保險異地生育登記，并選擇當?shù)匾患裔t(yī)療機構作為本人生育的定點醫(yī)院。參保職工患妊娠并發(fā)癥或分娩并發(fā)癥，要出具入院記錄、醫(yī)囑單、費用明細清單等，于次月到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構申領各項生育保險待遇。

參保職工因急診、急救等在非定點醫(yī)療機構生育或實施計劃生育手術的，須在5日內(nèi)報醫(yī)療保險經(jīng)辦機構備案。

生育保險所用藥品、診療和服務設施目錄參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療項目不設自付比例。

五險一金繳納比例等相關問題如上所述。通過上文的描述我們可以得知五險一金的繳納比例是由國家統(tǒng)一規(guī)定的固定比例，不收到職位以及公司性質的影響。因為五險一金涉及到我們?nèi)粘Ｉ畹亩鄠€方面，因此我們需要時刻關注自己五險一金的繳納情況以及繳納比例，一旦發(fā)現(xiàn)問題可以向勞動保障部門申請維權。

常熟五險一金繳納比例是多少？

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