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寧波
2020年浙江五險一金繳納比例是多少呢？
2020年浙江五險一金繳納比例是多少呢？
五險一金，在現如今社會中已是不可缺少的名詞，無論國家、企業，還是個人，都十分關注它們，五險一金的繳納比例情況，也是其中重要的部分和指標。如今許多地方相應公布了今年的五險一金繳納比例的情況，想知道2017年五險一金繳納比例情況如何，那就和小編一起來看看2017年浙江五險一金繳納比例的情況吧。
據了解，2017年浙江五險一金繳納比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)：
養老保險：企業14%，個人8%
醫療保險：企業11.5%，個人2%
失業保險：企業2%，個人1%(農民不交)
生育保險：企業1.2%，個人不承擔任何費用
工傷保險：企業0.8%，個人不承擔任何費用
住房公積金：企業12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)
下面，我們再了解一下與“2017年杭州五險一金最低標準”相關的另外一個關鍵因素，那就是2017年度杭州五險一金基數。
【社保基數】職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。
【公積金繳存基數】根據“控高保低”相關政策規定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。
五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：
個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額
以上就是浙江五險一金繳納比例情況，小編相信大多數朋友應該從這篇文章中知道了2017年浙江省五險一金最低標準以及繳納比例，也可以由此對比一下往年五險一金繳納的比例，看看有什么變化，同時還可以對比一下與其他地方繳納比例的區別。小編希望本文對大家有所幫助。更多相關知識您可以咨詢律霸。
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