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現(xiàn)如今許多年輕人在找工作的時候，只對比各個招聘企業(yè)的規(guī)模大小，對比企業(yè)提供薪水的高低，卻忽略了五險一金的存在，使自己的勞動權(quán)益得不到保障。五險一金是用人單位必須賦予勞動者的一項(xiàng)福利待遇，五險一金與工齡掛鉤，如果沒有五險一金，那么這份工作也就失去了為之努力奮斗的動力。下面，將會您解答鄭州市五險一金繳納比例是多少。

一、五險一金的具體內(nèi)容

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種是由企業(yè)和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)，個人不需要繳納。“一金”是單位及個人繳存的長期住房儲金。

2、2016年3月23日“十叁五”規(guī)劃綱里面提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并。有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

二、鄭州市五險一金繳納比例

1、鄭州五險一金繳納比例之社保

(1)養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

(2)醫(yī)療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;

(3)失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;

(4)工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費(fèi);

(5)生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費(fèi)。

2、鄭州五險一金繳納比例之公積金

職工和單位住房公積金繳存比例，按鄭州市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。據(jù)了解，鄭州住房公積金繳存比例如下：

(1)職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。

(2)根據(jù)鄭州市統(tǒng)計(jì)局公布的2013年度全市非私有企業(yè)在崗職工平均工資為44622元，非私有單位繳存職工2013年度的平均工資達(dá)到或超過當(dāng)年平均工資水平(44622元)的，繳存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);達(dá)到當(dāng)年平均工資水平80%(35698元))的，繳存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。

(3)對于私有企業(yè)繳存要求，鄭州市統(tǒng)計(jì)局公布的2013年度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員平均工資為27533元，城鎮(zhèn)私有企業(yè)繳存單位職工2013年度的平均工資達(dá)到或超過當(dāng)年平均工資水平(27533元)的，繳存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);達(dá)到當(dāng)年平均工資水平80%(22026元)的，繳存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。

以上就是小編為您解答的關(guān)于鄭州市五險一金繳納比例是多少的全部內(nèi)容。首先小編先解釋了五險一金的基本含義，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及公積金，讓大家對五險一金有了初步的認(rèn)識。接著，小編針對鄭州市這個地區(qū)，從社保和公積金這兩方面來解釋鄭州市五險一金的繳納比例。小編要告訴您，如果您的勞動權(quán)益被遭到破壞，可以向有關(guān)部門提出申訴，也可以找律霸的律師尋求幫助。

員工的五險一金指什么

常熟五險一金繳納比例是多少？

公務(wù)員五險一金包括什么？