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對于勞動者來說,五險一金的意義在于失業(yè)時有經(jīng)濟來源,生病住院不用自己全部承擔費用,退休后可以領用退休金等等,但是在享受這些好處之前,勞動者必須為其繳納一定的費用,那么五險一金的繳納比例是多少?下面小編將帶來相關的內(nèi)容。
五險一金的繳納比例
五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐?a href='http://m.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。
1、養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人賬戶)。
2、醫(yī)療保險繳費比例:單位8%,個人2%+3元;
3、失業(yè)保險繳費比例:單位0.8%,個人1%;
4、工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
5、生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
6、公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。單位和個人都是工資的12%.
其中個人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ,公司出的是左邊的部即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ,也就是說扣除四金后的工資為:X= 工人工資—基數(shù) *18% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *39%
五險一金的保險基數(shù)應該是職工上年的月平均工資,應該是基本工資加津貼,五險一金只按基本工資交,如果保險審計部門沒有查到就沒事,如果查出,就得把差額補上了。工資很低,要按照社會最低繳費基數(shù)繳費,農(nóng)業(yè)戶口應該是按照最低工資收入交的 。請事假,正規(guī)的應該按照合同書里的工資進行扣減,如果合同沒有約定,可以只按基本工資算,不加津貼。
以上內(nèi)容就是關于五險一金的繳納比例了,如果您有需要,可以根據(jù)自己的工資計算一下自己應該繳納的五險一金的具體金額是多少,而且養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是要繳納滿一定期限才會有效的,了解清楚自己繳納五險一金的實際時長也很重要。
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