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社保是我國(guó)社會(huì)保障制度的一種，對(duì)于人們的生活意義重大。在用人單位上班的勞動(dòng)者基本上都有購(gòu)買社保，但是對(duì)于社保的一些基本概念還不是很清楚，那么律霸的小編將在下文為您詳細(xì)的介紹社保基金的來(lái)源是什么。

一、社保基金的來(lái)源是什么

(一)由參保人按其工資收入(無(wú)法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險(xiǎn)費(fèi);

(二)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險(xiǎn)費(fèi);

(三)政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)政補(bǔ)貼;

(四)社會(huì)保險(xiǎn)基金的銀行利息或投資回報(bào)及社會(huì)捐贈(zèng)等。

二、一般社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?

社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

三、社保繳費(fèi)基數(shù)確定的上限和下限是多少?

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%)，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資收入總額應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。

難以核準(zhǔn)工資的企業(yè)職工暫以全省上年度非私營(yíng)單位在崗職工平均工資作為2014年度申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

在上文中，小編為您整理了社保基金的來(lái)源是什么，綜上可知，社保基金一共有四種來(lái)源，分別是勞動(dòng)者交納的保費(fèi)，用人單位交納的保費(fèi)，政府的社保補(bǔ)貼以及社會(huì)捐贈(zèng)四種形式，社保對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的，所以對(duì)于社保基金有一定的了解是非常有必要的。