在整個勞動保障系統(tǒng)中，勞動保障協(xié)理員是其中的一個組成部分，他們主要負責協(xié)助基層就業(yè)，勞動保障等相關(guān)工作，屬于國家職業(yè)資格四級。正因為有了他們的協(xié)助，我國的勞動保障制度才能夠很好的實施和運行。那么他們的申報條件有哪些呢?律師是365在本文中主要介紹勞動保障協(xié)理員案例演示。

一、勞動保障協(xié)理員案例一

百花社區(qū)位于臨江市的城鄉(xiāng)結(jié)合部，由于交通不便，距離培訓(xùn)機構(gòu)較遠等原因，社區(qū)有培訓(xùn)需求的失業(yè)人員大多數(shù)沒有去參加培訓(xùn)。該社區(qū)的勞動保障協(xié)理員老李，看在眼里，急在心里。經(jīng)過一番考慮，他向社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出，爭取區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的支持，在社區(qū)就近就地開展職業(yè)技能培訓(xùn)的建議。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，他與區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)取得了聯(lián)系，得到了肯定和支持。由于是第一次組織培訓(xùn)，老李根據(jù)自己的想法仔細做了一個培訓(xùn)方案。首先，根據(jù)本社區(qū)失業(yè)人員婦女多和區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)的專業(yè)及就業(yè)情況，確定在百花社區(qū)開設(shè)手工編織的培訓(xùn)班。其次，老李通過入戶和電話等方式，對社區(qū)的婦女失業(yè)人員進行了調(diào)查摸底，最后統(tǒng)計出有20多名婦女愿意參加培訓(xùn)。最后，老李按照組織報名、資格審核的程序辦理了開班手續(xù)。經(jīng)過一個月的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人員都基本掌握了手工編織的技能。培訓(xùn)結(jié)束后，老李又通過區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系，得到一家專門生產(chǎn)“中國結(jié)“企業(yè)的加工訂單，并將訂單分派到培訓(xùn)合格、愿意在家加工的人員。這樣，經(jīng)培訓(xùn)的婦女既在家門口學到了技能，又取得了不少收入，對老李感激不盡。社區(qū)其他婦女紛紛要求，再開設(shè)第二期培訓(xùn)班。

二、勞動保障協(xié)理員案例二

興華社區(qū)是濱海市一個人口較多、失業(yè)人員也較多的社區(qū)，多數(shù)失業(yè)人員有培訓(xùn)愿望。今年8月的一個上午，興華社區(qū)勞動保障服務(wù)站的協(xié)理員小趙，接到了區(qū)培訓(xùn)中心的傳真。大概內(nèi)容是：“根據(jù)與萬商集團達成的合作協(xié)議，該集團在興華社區(qū)正在建設(shè)的利客來超市，將在開業(yè)前從區(qū)培訓(xùn)中心組織的參加營業(yè)員和收銀員培訓(xùn)的失業(yè)人員中，分別招收50名員工。培訓(xùn)班定于下周一開課，請社區(qū)組織符合條件的人員參加培訓(xùn)。”小趙放下電話，馬上向站長作了匯報，站長將這項工作交給了他。第一次承擔批量組織培訓(xùn)人員任務(wù)的小趙，緊接著就按照超市的用人條件，擬定了工作計劃：

(1)發(fā)布培訓(xùn)招生信息;

(2)組織人員報名;

(3)進行資格審查;

(4)分類匯總報名人數(shù)，上報區(qū)培訓(xùn)中心;

(5)協(xié)助區(qū)培訓(xùn)中心做好人員管理。

隨后，小趙翻看了失業(yè)人員培訓(xùn)登記表，共有38名失業(yè)人員進行了培訓(xùn)登記。當天下午，小趙從區(qū)培訓(xùn)中心拿回了招生簡章，考慮到培訓(xùn)中心已發(fā)布了招生廣告，就只在服務(wù)站宣傳欄進行了張貼，等候失業(yè)人員報名。三天后，小趙對報名人數(shù)進行了匯總，共有6人愿意參加培訓(xùn)，在為每一位人員出具了培訓(xùn)通知單后，將參培人員花名冊傳給了區(qū)培訓(xùn)中心。

以上是小編為你介紹的“勞動保障協(xié)理員案例”，你是否清楚了解呢。小編要提醒的是，想要申報四級勞動保障協(xié)理員，必須經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)，最后可以取得結(jié)業(yè)證書;或者在職實習兩年以上的;或者具有專科及以上學歷的。近幾年，我國的政府對勞動保障協(xié)理員的培養(yǎng)越來越重視，于是就給很多有求職需求的人帶來了機會。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸三門峽律師。

如何向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴

勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的職責有哪些

勞動保障監(jiān)察的對象有哪些?