在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期申請離職公司不放人怎么辦
一、試用期申請離職公司不放人怎么辦
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強行留下你，可以找人事部門或其他上領導，還有可以去當地勞動部門進行投訴。最好還可以尋求法律保護，通過司法途徑解決。
二、辭職時單位不辦離職手續怎么辦
由于法律的強性規定，勞動者要求辭職的權利得到保護，對于勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權。
因此，提前告知期結束后，勞動者解除勞動生效，可以離開單位。
單位未在提前告知期內辦理交接手續而導致的損失，勞動者不予承擔。
告知期結束后，用人單位不及時根據《勞動合同法》第五十條規定，為勞動者出具解除或終止勞動合同證明，并在動十五日內為勞者辦理檔案和社會保險關系轉移手續給勞動者造成的直接經濟損失，由用人單位承擔。
如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，勞動者可直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
試用期申請離職公司不放人怎么辦?在試用期時勞動者跟公司是互相選擇的時刻，勞動者如果覺得工作不適合自己，完全有資格去申請離職。如申請離職時遇到公司克扣工資的情況，對于具體內容不太了解可以來律霸網找律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何準確地認定行政處罰對象的資格
2020-12-09勞動糾紛債權能否轉讓
2021-03-06公司設立登記申請流程該怎么走
2020-11-16網貸多次逾期會坐牢嗎
2020-12-27黨紀處分申訴期限如何規定的
2021-01-13質疑產品質量誰舉證
2021-01-22在外地能不能辦理結婚手續
2020-12-13是否能索要以往的贍養費
2021-01-17裁定移送管轄發生在什么時候
2020-12-16單位公款打入私人賬戶會被判嗎
2020-12-19企業職工傷亡事故報告和處理規定
2021-03-14妻子出軌想離婚怎么辦
2021-01-23工傷認定爭議由誰舉證
2020-12-01勞動者被裁能得到什么賠償
2020-12-17勞動爭議案件舉證指引最詳細
2020-11-15投資者購買分紅保險應避免的“三個誤區”是什么
2020-12-19產品責任險中的被保險人有什么義務
2021-02-21保險業務員已死 保險公司卻要他退保
2020-11-19車禍哪些費用保險公司可以賠償
2021-02-06保險條款并非“霸王條款”
2020-12-18