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寧波
勞動保障監察是什么
很多時候勞動者在遇到勞動糾紛的時候，都會去找勞動保障監察部門處理。那么，有多少人知道勞動保障監察是什么呢？是專門處理勞動糾紛的？還是其他什么？有關勞動保障監察的相關內容，律霸小編馬上為您作介紹。
勞動保障監察是什么
勞動保障監察，是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。實施勞動保障監察對于促進勞動保障法律法規貫徹實施、監控勞動力市場秩序、維護勞動關系雙方合法權益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。
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勞動保障監察的內容主要是國家法定的勞動標準和事項以及社會保險規定的執行情況。主要包括：
(1)用人單位遵守錄用和招聘職工規定的情況。
(2)用人單位遵守有關勞動合同規定的情況。
(3)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況。
(4)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況。
(5)用人單位遵守工資支付規定的情況。
(6)用人單位制定的勞動規章制度情況。
(7)用人單位維護外派勞務人員合法權益的情況。
(8)用人單位遵守外國人在中國就業管理規定及臺灣、香港和澳門居民在內地就業管理規定的情況。
(9)遵守就業訓練規定的情況。
(10)遵守職業培訓實體管理規定的情況。
(11)遵守職業中介有關規定的情況。
(12)遵守職業技能鑒定、企業職工培訓規定的情況
(13)用人單位遵守社會保險規定的情況。
(14)法律、法規、規章規定的其他勞動保障監察事項。
上述內容就是對勞動保障監察內容的具體介紹，希望律霸小編的帶來的內容能夠幫助大家解決實際中的問題。如果在工作的過程中遇到什么糾紛的話，可以找勞動監察部門，也可以申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。更多相關知識，歡迎你到律霸網站咨詢了解。
勞動監察投訴受理的期限是多久
勞動監察部門有什么職責
勞動監察的處理程序是什么
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