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寧波
公務員病假事假規定是怎么樣的？
作為國家公務員，享有國家規定的福利。如果公務員要請病假的話，用人單位會怎么計算公務員病假期間的工資呢?國家對于公務員請假有什么規定呢?帶著這個問題，我們就來看下小編對于講公務員病假事假規定的詳細講解吧：
國家對國家公務員(機關工作人員)休假的規定：
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;
(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;
(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;
(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;
(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天，
國家公務員病假制度
上述人員在參加工作時間滿規定年限后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。
(六)個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。
(七)病事假可先用年休假抵扣，全數抵扣后再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。
(八)有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不稱職(不合格);
2、當年事假累計超過20天;
3、當年病假累計超過30天;
4、當年病假、事假累計相加超過40天。如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規定的，則其不再享受下一年度的年休假。
(九)年休假待遇符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發，福利待遇不受影響。
另外，《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批準修養的，其病假期間的工資發放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關于病愈的證明。恢復工作后，因工作過于勞累舊病復發，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前后的病假時間連續計算。
以上便是關于公務員病假事假規定的詳細解答，你們作為國家的勞動者，在作為公務員為國家工作的同時，作為公務員的你們亦同樣享有國家給予的福利和義務。希望這些解答能幫到你們，如果需要更專業的解答請咨詢相關的專業律師。
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病假要扣工資嗎，病假工資如何計算
國家勞動法病假規定有哪些?
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