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勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成有哪些?根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定。對(duì)于縣、市、市級(jí)管轄區(qū)，該條例都規(guī)定需要設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。那么，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成有哪些呢，小編為您整理了一下內(nèi)容，希望能對(duì)您有所幫助!

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一般由以下成員組成：

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成本條第一款明確規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由三方代表組成。我國1994年勞動(dòng)法第八十一條明確規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。本法在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系的三方原則。所謂勞動(dòng)關(guān)系三方原則是指政府(通常以勞動(dòng)行政部門為代表)、雇主組織和.工會(huì)組織通過一定的協(xié)作機(jī)制共同處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的重要問題的原則。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，國家、企業(yè)、勞動(dòng)者三方利益格局日益明晰。我國也通過立法逐步建立起勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。而作為處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，為了體現(xiàn)公平、公正，在人員組成方面也對(duì)國家、企業(yè)、勞動(dòng)者三方利益進(jìn)行平衡。因此從勞動(dòng)法到本法，都規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由三方組成。1.勞動(dòng)行政部門代表。在我國，勞動(dòng)行政部門代表政府主管全國的勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)。為了維持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)、健康發(fā)展，作為主管的勞動(dòng)行政部門需要把握勞資關(guān)系的全局，協(xié)調(diào)各方面利益。因此本法明確其作為勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的一方代表，體現(xiàn)了政府在勞資糾紛處理中的主導(dǎo)作用。2.工會(huì)代表。工會(huì)的性質(zhì)和任務(wù)決定了它更了解企業(yè)、職工的情況，熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，能夠代表全體職工的根本利益。工會(huì)代表作為工會(huì)一方的代表，代表了廣大職工的利益，工會(huì)的參與有利于保護(hù)弱勢一方勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.企業(yè)方面代表。即雇主代表組織，在我國主要是指各種形式的企業(yè)聯(lián)合組織，其中主要有中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)，但在有些地方則可能是各種形式的商會(huì)或者其他企業(yè)聯(lián)合組織，如深圳的外商投資商會(huì)等。企業(yè)方面代表參與，有利于對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)的充分理解和對(duì)當(dāng)事人的說服、調(diào)解。

另外，小便還需要補(bǔ)充一點(diǎn)的是：仲裁委員會(huì)在人數(shù)不夠充足的情況下，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，仲裁委員會(huì)是可以聘任勞動(dòng)行政主管部門或者聘任政府其他有關(guān)部門的人員、工會(huì)工作者、專家學(xué)者或者其他專業(yè)人士來占時(shí)充當(dāng)仲裁員。好啦，關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成就講到這里啦。以上內(nèi)容由律霸提供，僅供參考!

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