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勞動(dòng)爭(zhēng)議有一個(gè)仲裁前置程序,也就是說,勞動(dòng)者雙方如果發(fā)生了糾紛,首先要經(jīng)過仲裁委員會(huì)的仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的,才可以請(qǐng)求法院介入,但也有些情況下,法院可以直接受理,無需執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置,律霸小編將為您整理法院受理了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置無需執(zhí)行的情形。
一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲裁是必須的前置程序,未經(jīng)仲裁裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,不能直接向法院提起訴訟?!?a href='http://m.6065bob.com/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。因此,勞動(dòng)仲裁是不可缺少的一個(gè)步驟。
不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁是不可以直接去法院起訴的。
勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先申請(qǐng)仲裁,不能直接到法院去起訴,法院不會(huì)受理的,如你對(duì)仲裁結(jié)果不服可起訴。
按照我國《勞動(dòng)法》及《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決,其中協(xié)商、調(diào)解不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序,但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序,也是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議最重要的程序。
只有經(jīng)過仲裁,當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,才可以向人民法院起訴。如果認(rèn)為仲裁委員會(huì)相關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導(dǎo)有較好的私人關(guān)系可能影響公正處理的,他可以依法提出回避申請(qǐng),但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。
二、法院受理了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置無需執(zhí)行的情形
可以不經(jīng)仲裁直接起訴的情形有:
1、勞動(dòng)者持有企業(yè)工資欠條。
2、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等有給付義務(wù)的調(diào)解協(xié)議生效后,企業(yè)不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù)。
3、船員勞務(wù)合同糾紛。
勞動(dòng)者直接就1、2所列事項(xiàng)向法院起訴的,法院會(huì)按普通民事訴訟糾紛受理。船員勞務(wù)合同糾紛屬于海商合同糾紛,當(dāng)事人應(yīng)向海事法院起訴,不受仲裁前置程序的限制。
以上就是小編為您列舉的法院受理了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置無需執(zhí)行的情形。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,首先應(yīng)由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果表示不服,才可以起訴至法院,否則法院不受理,但也有例外的情況,勞動(dòng)者如果有單位的工資欠條,可以直接起訴至法院,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形?不予受理的情形?
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則全文
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