什么是勞動爭議一裁終局一裁終局制是指勞動爭議經勞動爭議仲裁庭裁決后即行終結的制度。勞動者對一裁終局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動者對訴與不訴有選擇權：勞動者認為仲裁裁決對其有利，可以選擇仲裁生效;認為對其不利，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向...

一、勞動爭議終局裁決是什么意思 勞動爭議終局裁決是指勞動爭議經仲裁庭裁決后即行終結，不能再進行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義： 一是勞動爭議調解仲裁法第四十九條規定的，用人單位對本條規定的仲裁裁決不服的，可以申請撤銷，這里表明仲裁終局后不能再訴訟； 二是一裁終...

這是一起勞動法關系糾紛案例，公司訴稱，雙方不存在勞動關系。最后法院判令公司支付最低工資差額費。朱女士于2007年1月進入一家物業公司從事社區衛生工作，但直到2008年1月，雙方才簽訂了一年期的勞動合同，其中約定朱某所在崗位執行標準工時制，工資為600元。2008年...

勞動爭議終局裁決制度的創設是《勞動爭議調解仲裁法》的亮點之一，對維護勞動者合法權益具有積極作用。但由于該制度規定過于原則，不同地區以及同一地區勞動爭議仲裁委員會與人民法院之間對終局裁決的判斷標準不統一，導致司法實踐中出現了很多的問題。現筆者結合相關案例針對勞動爭議...

近年來我國勞動爭議案件數量逐年增多，尤其是《勞動合同法》實施后，勞動爭議案件處于突增的趨勢。然而，我國以前對勞動爭議案件采取一裁兩審”、先裁后審”模式，造成勞動爭議案件處理周期較長，勞動者維權的成本較高，特別是用人單位惡意拖延訴訟的情況下，勞動者的合法權益更無法...

本文分兩部分：一是企業在工商局有哪些檔案，每個檔案里有哪些內容。二是到各工商局的地址及公共交通。 律師在工商局查企業的檔案分三類： 一、企業基本信息 基本信息是工商局的工作人員通過該企業的登記資料，經過歸納匯總，以WORD文檔的形式存在電腦里的檔案。該檔案全市...

最近，唐小姐卻因此與單位發生了爭議。原因是她在應聘申請表上填寫的是無懷孕，而實際上她入職時已經懷孕3月。單位以“提供虛假情況”辭退她后，仲裁裁決又認為單位違法，要求恢復勞動關系，繼續履行勞動合同。 【基本案情】 入職時已懷孕卻稱未懷孕公司以造假為由辭退女工 2...

可就在今年3月,小王提起仲裁,要求原公司支付競業限制補償金,仲裁委也支持了小王的請求。對此公司認為,其已經在每個月工資中以保密費的形式支付了作為競業限制協議的補償,小王要求再支付競業限制經濟補償的理由不能成立,而且小王領取了在職期間的保密費,就應當承擔解除合同后...

沒簽勞動合同單位辭我怎么辦 讀者張先生稱，2000年，他通過社會招聘的方式到某單位擔任門衛。但雙方未簽訂書面勞動合同，單位也未給他繳納任何社會保險。現在單位口頭通知他，12月31日之后，就不要到單位工作了。張先生該如何維護自己的合法權益呢? 天津建嘉律師事務所...