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勞動爭議仲裁申訴書范本舉例

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 388人看過

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勞動爭議仲裁相信大家并不陌生，我們在工作中常遇到一些矛盾，有些矛盾很小不需要仲裁，但有些矛盾就要進行勞動爭議仲裁，相信很多人不會寫勞動爭議仲裁申訴書，以下是一篇勞動爭議仲裁申訴書范本舉例，希望可以幫到大家。

　　申請人:××，女，漢族，出生xxxx年x月x日，住址xxxx

　　被申請人:×××公司

　　地址:xxxxxxx

　　法定代表人:××，電話:×××

　　申請事項:

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金xxxx元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金xxxx元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金xxxx元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險;

　　6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

　　事實與理由:

　　申訴人于xxxx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期x年的勞動合同，xxxx年x月xx日合同期滿后雙方分別于xxxx年x月和xxxx年xx月又續簽了為期x年的合同，合同于xxxx年x月x日到期。xxxx年x月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxxx有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。xxxx年x月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

　　此致

　　×××勞動爭議仲裁委員會

　　申請人:xxx

　　xxxx年x月x日

　　隨著社會的發展，勞動爭議問題日益加深，我們在解決這些問題一定要走正規渠道，利用法律幫助我們解決爭議，相信大家看過這個勞動爭議仲裁申訴書范本舉例對于寫爭議仲裁申請書已經不再擔心了，我們在進行仲裁是一定要按照法律法規來執行。

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