我們知道，勞動(dòng)者與用人單位如果發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)首先會(huì)對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成再根據(jù)相關(guān)的情況進(jìn)行裁決，裁決結(jié)果如果當(dāng)事人不服，可以向法院提出起訴。那么，勞動(dòng)爭(zhēng)議法院可以調(diào)解嗎?律霸小編將為大家回答這個(gè)問(wèn)題。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議法院可以調(diào)解嗎?

法院可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成，再開(kāi)庭審理。

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)

第三條 中級(jí)人民法院審理用人單位申請(qǐng)撤銷終局裁決的案件，應(yīng)當(dāng)組成合議庭開(kāi)庭審理。經(jīng)過(guò)閱卷、調(diào)查和詢問(wèn)當(dāng)事人，對(duì)沒(méi)有新的事實(shí)、證據(jù)或者理由，合議庭認(rèn)為不需要開(kāi)庭審理的，可以不開(kāi)庭審理。

中級(jí)人民法院可以組織雙方當(dāng)事人調(diào)解。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以制作調(diào)解書。一方當(dāng)事人逾期不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四條 當(dāng)事人在人民調(diào)解委員會(huì)主持下僅就給付義務(wù)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，雙方認(rèn)為有必要的，可以共同向人民調(diào)解委員會(huì)所在地的基層人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。

二、法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍

勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：

1、勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;

2、勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;

3、勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：

1、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)受理;

2、雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為糾正原仲裁裁決錯(cuò)誤重新作出裁決，當(dāng)事人服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

從以上內(nèi)容我們可以得知勞動(dòng)爭(zhēng)議法院可以調(diào)解。在開(kāi)庭審理之前，法院會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解不成的，再進(jìn)行案件的審理。但并不是所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議法院都會(huì)受理，它首先應(yīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院提出起訴。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸無(wú)錫律師。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的程序有哪些

各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍有哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主體有誤怎么辦