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勞動爭議仲裁庭好處是什么
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勞動爭議仲裁庭也被稱為勞動仲裁庭，并不是一個常設性的機構單位。它是針對于在勞動中發生糾紛爭議等情況是成立的用于解決這些爭議的仲裁庭，只針對于當前案件，不會對其他案件進行仲裁處理。案件解決，該案件的勞動爭議仲裁庭也相應的解散，不會一直存在。勞動爭議仲裁庭好處有哪些呢?律霸小編為您詳細描述。
勞動爭議仲裁庭的職責就是處理勞動爭議案件,這既是它的權利,也是它應當履行的義務。
勞動爭議仲裁庭好處
1、勞動仲裁可以維護個人和單位的合法權益。
勞動仲裁機構及時、公平、合理的處理大量勞動糾紛，對個人和用人單位收到侵犯的合法權益給予了保護和補救，維護了雙方當事人的合法權益。勞動仲裁基于法律的精神和原則，關懷在追求經濟利益的競爭中因為天賦、機遇的緣故處于弱勢的勞動者個人。同時，勞動基準的較高和社會保障體制缺失干擾了勞動關系的正常穩定，也需要勞動爭議仲裁維護企業的合法權益。
2、及時的化解矛盾，維護社會的穩定。
在社會生活中，勞動關系不僅僅涉及到市場競爭和勞動力的使用，更是涉及大多數的社會成員的基本利益。如果勞動爭議得不到解決，會影響到社會的穩定，而勞動爭議仲裁可以解決爭議和化解矛盾可以有效地維護社會穩定。
3、利于經濟建設，促進社會的和諧的發展。
勞動爭議仲裁制度可以及時的有效地保護勞動者的利益，為經濟發展營造一個和諧穩定的環境，可以促進勞動制度的完善和發展，促進社會和諧。
4、可以提高勞動者和用人單位的法律意識。
在勞動爭議仲裁的過程中，可以對仲裁的雙方具有教育意義。一方面，用人單位可以了解自身在使用勞動力過程中的缺陷和法律誤區，有利于改進。一方面，勞動者會更認真的了解自己多擁有的利益，提高自身的權利保護意識。
以上就是勞動爭議仲裁庭好處的一些方面。我們可以看到，勞動爭議仲裁庭的出現，不僅有效解決了有關機構積壓案件，處理不及時等情況，而且有助于矛盾的化解，更加公平公正的維護社會和諧，維護個人權益。如果您想了解更多關于勞動爭議仲裁庭的信息，更多相關問題您可以咨詢律霸聊城律師。
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