申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否收費(fèi)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 871人看過(guò)

很多經(jīng)濟(jì)類的民事糾紛當(dāng)事人都可以申請(qǐng)仲裁來(lái)解決,且仲裁機(jī)構(gòu)一般會(huì)根據(jù)涉案的標(biāo)的數(shù)額來(lái)收費(fèi)。不過(guò),在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否收費(fèi)?勞動(dòng)者如果決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán),應(yīng)怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才準(zhǔn)確呢?對(duì)于這些問(wèn)題的具體答案,下文中將一一為您揭曉。

一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否收費(fèi)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

二、應(yīng)怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi),向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

有關(guān)申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng),《勞動(dòng)法》有明確規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

國(guó)務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定:當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū),并按照被訴人人數(shù)提交副本。

申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;證據(jù)、證人的姓名和住址。

希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問(wèn)題。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,如果無(wú)法協(xié)商解決,實(shí)現(xiàn)自己的合法權(quán)益,勞動(dòng)者就要注意及時(shí)收集證據(jù),做好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的準(zhǔn)備工作,然后向有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。在此過(guò)程中,證據(jù)是至關(guān)重要的,關(guān)系著勞動(dòng)者能否在仲裁中勝訴。如果您不確定自己收集到的證據(jù)是否足夠,您不妨咨詢一下勞動(dòng)律師的意見(jiàn)。


勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則全文

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料

哪些情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

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