在我們身邊，總是會有侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事情發(fā)生。當(dāng)勞動(dòng)者在工作的過程中受到工傷時(shí)，可以在法律允許的條件下申請勞動(dòng)仲裁。工傷賠償勞動(dòng)仲裁代理詞的范本是怎樣的？這是勞動(dòng)者必須去了解的。下面我們一起來看一看如何書寫。

一、勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。

二、代理詞范本

本案被申訴方依法應(yīng)承擔(dān)、負(fù)責(zé)的工傷損害賠償待遇項(xiàng)目有：

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、

2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)：依據(jù)《辦法》第二十一條規(guī)定：工傷職工按規(guī)定住院及轉(zhuǎn)院治療的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需交通、食宿費(fèi)用，由所在單位依法以本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報(bào)銷;用人單位未定職工因公出差伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的國家機(jī)關(guān)出差伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報(bào)銷。而原告自受傷住院治療至同年3月6日出院，計(jì)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)20天x60元/天=1200元;

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)：自受傷之日(2月15日至今)計(jì)：180天x22元/天=3960元、陪護(hù)費(fèi)20天x30元/天=600元;

4、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：依據(jù)《辦法》第二十二條規(guī)定：五級至十級工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：和第二十三條五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：七級，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月;不滿一年的按一年計(jì)算;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于20個(gè)月的，按20個(gè)月支付。而福建省公布的2003年平均預(yù)期壽命：女性為81.53周歲，和廈門市2003年在崗職工人均工資為：1586元小計(jì)：69188元;

5、傷殘補(bǔ)助金：依據(jù)《廈門市職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》第二十六條職工因工傷殘被鑒定為5-10級的，享受一次性傷殘補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：以上年度全市職工月平均工資總額作為計(jì)發(fā)基數(shù)，七級為12個(gè)月，1586x12=19032元。，

以上合計(jì)：1200 600 3960 69188 19032=93980元的損害賠償金，應(yīng)當(dāng)一次性給付。上述賠償是可計(jì)算且非常有限，受害家庭的損失事實(shí)上遠(yuǎn)不止上述的各項(xiàng)賠償費(fèi)用上，在今后相當(dāng)長的日子里，還將為彌合難于治愈的創(chuàng)口可能付出更多的物質(zhì)和精神代價(jià)，也決非物質(zhì)賠償可彌補(bǔ)的，這些無非是一個(gè)普通百姓家庭均所不愿承受的呀。就象受害人說過，她并不想要被申訴方的一分錢，她只要有健康的身體!請問假若受害的是你們，你們愿意用金錢換回這血的代價(jià)嗎?本案中的申訴人所享有的肉體和精神痛苦是客觀存在的，為此，請求仲裁庭判令被申訴方支付上述賠償金，索之于法有據(jù)，完全合情合理。

上述意見，供仲裁庭參考。

謝謝仲裁長!謝謝各位仲裁員!

申請勞動(dòng)仲裁需要提交相應(yīng)的材料，并且在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，按照流程來申請。受到工傷后，了解工傷賠償勞動(dòng)仲裁代理詞的陳述方式就顯得尤為重要。了解之后就能為自己的仲裁踏出邁向成功的一步。大家都要適當(dāng)了解法律，維護(hù)合法權(quán)益。

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