眼睛工傷勞動(dòng)仲裁案例法律依據(jù)有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 372人看過(guò)

用人單位辦公過(guò)程中導(dǎo)致自身受到損傷的話,是可以按照要求獲得一定賠付的,如果影響到自身后續(xù)生活的話還可以按照評(píng)級(jí)獲得更多的賠償,不過(guò)賠償不是目的,我們每個(gè)人還是需要以安全為主,賠償只是維護(hù)我們自身的權(quán)益,對(duì)于我們來(lái)說(shuō)眼睛工傷勞動(dòng)仲裁案例法律依據(jù)是什么呢?

眼睛工傷勞動(dòng)仲裁案例相關(guān)法律依據(jù)

一、《勞動(dòng)合同法

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2020〕12號(hào))

用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

三、《工傷保險(xiǎn)條例

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷問(wèn)題的處理其實(shí)有許多的法律依據(jù)是我們可以采用到的,不過(guò)當(dāng)前相關(guān)的法律知識(shí)并不是所有人都了解的,所以在遇到這些問(wèn)題時(shí),最好還是采用鑒定的方式來(lái)確定工傷的程度,如果有糾紛的話,可以選擇采用司法的方式來(lái)解決問(wèn)題。


工傷傷殘鑒定需要什么材料?

工傷和交通事故相競(jìng)合雙雙索賠

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
羅玉林

羅玉林

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13402199210582195

安徽思文律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

羅玉林律師執(zhí)業(yè)已經(jīng)20余年,曾在某國(guó)有交通企業(yè)(上市公司)法律顧問(wèn)工作近十多年,先后接觸和辦理過(guò)各種類(lèi)型的經(jīng)濟(jì)、民事、海事、海商糾紛、執(zhí)行等案件。熟悉企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)管理及各類(lèi)案件訴訟操作規(guī)程和技巧,尤其熟悉合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、交通事故、醫(yī)療事故、婚姻家庭、損害賠償?shù)雀鞣矫娣煞ㄒ?guī)和政策性規(guī)定,有著豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 自1990年起從事律師職業(yè),執(zhí)業(yè)以來(lái),堅(jiān)持 “敬業(yè)勤勉、誠(chéng)實(shí)信用” 的服務(wù)宗旨,盡力為委托人辦好每一件案件,最大限度地維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。

微信掃一掃

向TA咨詢

羅玉林

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 一级黄色片免费观看| 97影院九七理论片男女高清| 日本人护士免费xxxx视频| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 精品国产人成亚洲区| 国产亚洲一区二区三区在线| 亚洲制服欧美自拍另类| 在线播放免费播放av片| 两个人看的www视频免费完整版| 日韩在线观看网址| 亚洲人av高清无码| 毛片视频在线免费观看| 免费看毛片电影| 色噜噜狠狠色综合日日| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 窝窝午夜看片七次郎青草视频| 在线观看xxx| www四虎影院| 性欧美大战久久久久久久| 久久久久久成人毛片免费看| 日韩高清一区二区三区不卡| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 波多野结衣家庭教师奇优| 免费播放特黄特色毛片| 给我个免费看片bd| 国产99精品在线观看| 都市春色校园另类| 国产在线色视频| 成人免费激情视频| 国产欧美综合在线| 1000部免费啪啪十八未年禁止观看| 国内精品伊人久久久久网站| a级**毛片看久久| 女人和男人做爽爽爽免费| 一级做a爱片特黄在线观看| 成人欧美一区二区三区视频| 久久av老司机精品网站导航| 日本人强jizzjizz老| 久久亚洲欧美国产精品| 日本精品一区二区三区视频| 久久无码专区国产精品|