一、養老保險交夠15年就可以不交了嗎

企業在職職工，如果說自己養老保險的累計繳費年限達到15周年以上，不想交了是不可以的。因為作為企業在職職工，你只要和企業單位勞動合同關系存續期間，那么作為企業單位來講，是有責任和義務來給你正常的繳納自己的個人社保待遇的，這個自己是無法來選擇這個社保停止交費的。除非你和你所在的工作單位解除勞動合同，那么這樣一來你就可以停止繳納自己的個人社保了!

停止繳納個人社保是無需辦理任何的手續，你只要停止交費不去管它就可以，但是，你如果說沒有到達法定退休年齡，那么即使已累積繳費年限在15周年以上，也不能夠正常的辦理退休，所以說你必須要等到法定退休年齡之后，才能夠辦理退休。

作為靈活就業人員，那么這個選擇交費和選擇停止交費是自由的，是不受到任何干預的。比方說，你今年完成了這個社保的交費，并且累計繳費年限已經在15周年以上，那么今后不想交了，那么你直接停止交費就可以了，個人的社保賬戶是無需操心他，你只要是把自己的一個養老保險的繳費手冊保留在自己手中，并且社保關系保留在所在的社保局，知道是哪個社保局，因為這樣的話，你當時在辦理退休的時候，你要知道去哪里辦理退休就可以了。

但是我們說15年的一個累計繳費年限，是國家要求的一個最低繳費年限，如果僅僅只按照最低繳費年限來繳納自己社保待遇的話，那么所獲得的養老金待遇相對來說也是比較低。舉個例子，如果說你是2019年退休，那么你的養老保險僅僅只交了15年，并且你的平均繳費指數是按照60%來繳納的，那么退休金大約能獲得800元左右。所以說這個退休金的待遇也是比較偏低的。

如果自己沒有達到法定退休年齡，那么盡量不要中斷這個養老保險的一個繳費，因為15年確實只是一個最低繳費，想要獲得一個較高的養老金待遇，那么就要在15年的基礎上繼續參保，實際上對于你個人來說，這個養老金參保的年限越長，你所獲得的養老金待遇就越高，就相當于你把這個養老保險看成是一種普通的投資，最終得到回報的也是你本人自己，對你來說并沒有什么損失。

二、不想繼續交養老保險了怎么辦

1、停交一段時間繼續繳費

養老保險15年的門檻是累計計算，養老保險可以中斷，你只需要停交一段時間，等你有錢了，可以繼續繳費，一直到滿15年，可以領取養老金。

2、降低到最低繳費檔次

如果說你之前選擇的繳費檔次比較高，可能在100%以上，那么你可以選擇降低繳費檔次，可以按照最低繳費檔次60%來繳費。

降低繳費檔次會減輕繳費負擔，不過，由于繳費變少，以后養老金也會隨之減少。

3、改交城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險繳費更低，有的地方每年只需繳納100元，可以說相當于沒花錢。

不過，由于你的職工養老保險繳費不滿15年，那么到時只能選擇轉入城鄉居民養老保險，領取居民養老金。

這其實也是不劃算的，因為居民養老金水平人均100多元，職工養老金人均已經超過了2000多。

綜上所述，退保不劃算，轉交居民養老保險也不劃算，還是采取第一二種方式比較劃算一些。

繳納養老保險后，如果沒有領取完畢或者沒有退休就已經去世了，個人賬戶養老金的余額才可以繼承，一次性支付給繼承人。不死亡一般不允許支取個人賬戶。為一種例外就是喪失中華人民共和國國籍，在離境時或者離境后書面申請，終止職工基本養老保險關系。這種情況可以將個人賬戶余額一次性支付給本人。這種情況，是不可以撤銷的。不可能說后悔了，然后將錢交回來，恢復社保關系。

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