一、輕微骨折工傷認(rèn)定通常是幾級(jí)?

工傷一點(diǎn)輕微骨折勞動(dòng)能力鑒定都能評(píng)上十級(jí)，但是這需要向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?a href='http://m.6065bob.com/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資;

2、勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些資料?

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門領(lǐng)取);

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);

三、工傷認(rèn)定應(yīng)該在工傷發(fā)生后多久提出?

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

2、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

綜上所述，職工在工作過程中發(fā)生輕微骨折，應(yīng)該在得到有效治療后申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一般來說，輕微骨折工傷認(rèn)定在十級(jí)左右，職工可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)按照職工6個(gè)月工資發(fā)放。單位如果沒有提出工傷認(rèn)定，職工家屬也可以自己提出，需要向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、醫(yī)療診斷書、勞動(dòng)合同等材料。