在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
社保部門不認定工傷該怎么辦
一、社保部門不認定工傷該怎么辦
職工發生工傷事故或患職業病，由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內，向人社局申請工傷認定。
申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
根據《行政訴訟法》第71條規定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人社局撤銷不予認定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由(不認定為工傷的理由)再次作出《不予認定工傷決定書》，其應該審慎取證、審查，重新作出認定為工傷的決定。
如果人社局違反規定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。
二、在單位猝死可認定為工傷嗎?
《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至于是否在工作時間和工作崗位，其限定不能過于苛刻，其范圍該符合常人可以理解的范圍。如因日常生理生活需求而作的短暫休息是勞動者的基本權利，也是人知常情一般勞動者在從事相關工作之后的合理的工作休息時間內而突發的疾病，可以推定其在休息之前的工作時已出現身體的不適，可以考慮認定為工傷。
一旦發生工傷事故，勞動者要及時進行工傷鑒定，然后根據工傷鑒定的結果請求工傷賠償。若是造成一般傷害，尚未達到殘疾的，則需要賠償醫療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等費用。
工傷解除勞動合同申請書我們應該注意什么？
工傷鑒定標準和賠償辦法
最新農民工工傷鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
試用期內企業能否解約
2021-02-11不服專利復審決定的具體救濟怎么做
2021-01-10抵押擔保責任屬于連帶債務嗎
2021-01-11父母健在孩子能否變更監護人
2020-11-26遵義組織產品質量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-28哪些人屬于非直系親屬
2021-03-20未成年繼承遺產需要償還債務嗎
2020-11-30股東之間能有競業限制嗎
2021-01-13職工被采取強制措施能否退休
2021-02-12產品責任糾紛應怎樣歸責
2020-12-11人身保險時效是如何規定的
2020-11-302020春運返鄉險最高賠付10萬元
2020-12-23車險損與三者險的區別是什么
2021-01-31某服飾公司訴保險公司車險理賠糾紛
2021-02-26失業保險基金情況是誰監督
2020-11-13保險合同寫法定受益人可以嗎
2021-03-24肇事逃逸能走保險嗎
2021-03-16保險單能否辦理抵押貸款
2020-11-20交通事故保險公司賠償標準是什么
2021-01-14法律是如何規定保險條款的
2021-02-06