一、不認(rèn)定為工傷的行為有哪些?

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。“受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”，不包括職工本人無(wú)證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦?

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的話(huà)可以申請(qǐng)復(fù)議，《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十三條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(二)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(四)工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

大多數(shù)為履行工作職責(zé)而受傷的意外傷害事故，都可以被認(rèn)定成工傷，不能被認(rèn)定成工傷的這幾種情況也非常的特殊，就類(lèi)似于員工因個(gè)人生活及工作壓力在用人單位自殺的，其實(shí)家屬在法律層面上不能去追究用人單位的任何責(zé)任。

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