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法律常識

勞動者維權(quán)攻略

1994年《勞動法》經(jīng)全國人大常委會審議通過。《勞動法》頒布實施20年來,勞動者合法權(quán)益保護(hù)逐步加強,和諧,穩(wěn)定的勞動關(guān)系,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了源源不斷的生機(jī)和活力。但如何讓每一位勞動者能夠“在法治的陽光下快樂的工作”,當(dāng)前勞動法領(lǐng)域仍有幾大突出問題亟待解決: 第一,...

瀏覽:326 2025-12-21

工傷老板不管可以直接上法院起訴嗎

工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。該兩者分別規(guī)定了工傷認(rèn)定的級別管轄和地域管轄原則。工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,并實行省級調(diào)劑金制度。因此,工傷認(rèn)定一般向生產(chǎn)經(jīng)營地的市級工傷認(rèn)定部門申請。而根據(jù)《企業(yè)勞動爭議...

瀏覽:894 2025-12-21

工傷勞動爭議有沒有時間限制

工傷勞動爭議有沒有時間限制?有,一般是一年。 工傷勞動爭議仲裁申請書 案由:工傷待遇爭議 申請人:吉軍軍,男,1982年8月12日生,漢族。 工作單位:山西省和順縣**公司。用工性質(zhì):聘任制。 住址:山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...

瀏覽:196 2025-12-21

工傷爭議處理的機(jī)構(gòu)

一、勞動糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些? 根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的有關(guān)規(guī)定,我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)主要有: 1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會在企業(yè)職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議的群眾組織。調(diào)解委員會由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會...

瀏覽:1243 2025-12-21

勞動爭議救濟(jì)途徑的選擇

[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作,雙方并簽訂了為期1年的勞動合同,但未依法辦理各項社會保險。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過程中,因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷,后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后,被告一直沒有為原告申報工傷,2004年7月...

瀏覽:188 2025-12-21

對一起勞動爭議中工傷的分析認(rèn)定

案情:2007年5月A縣皮革廠將廠房包給建筑個體戶毛某承建,毛某將廠房的屋面鋼架工程包給A縣B建筑公司,A縣B建筑公司提供材料又將屋面鋼架工程包給吳*仁和賈-社有承建,吳*仁和賈-社有組織魏-友等人施工。2007年7月A縣皮革廠檢查發(fā)現(xiàn)屋面下沉,要求A縣B建筑公司...

瀏覽:210 2025-12-21

私自簽訂勞動爭議和解協(xié)議是否有效

【案情】 孫某系李某員工,2007年7月7日,孫某在工作時左手被機(jī)器壓傷,隨即被送往醫(yī)院住院治療。出院后,2人簽訂和解協(xié)議:1、解除勞動關(guān)系。2、李某一次性賠償孫某損失3萬元。 2007年7月27日,孫某申請工傷認(rèn)定,經(jīng)九江市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘。隨即...

瀏覽:1155 2025-12-21

從一起勞動爭議案談件救濟(jì)途徑的選擇

[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作,雙方并簽訂了為期1年的勞動合同,但未依法辦理各項社會保險。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過程中,因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷,后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后,被告一直沒有為原告申報工傷,2004年7月...

瀏覽:172 2025-12-21

未收到終局仲裁裁決書時能否申請強制執(zhí)行

[案情]李某于2010年2月開始在某線路工程隊做臨時工,2010年2月15日深夜加班,因為光線太暗而看不到工程車開過來,由于工程車未及時剎車而導(dǎo)致李某受傷。經(jīng)醫(yī)院治療后,申請進(jìn)行工傷鑒定,鑒定中心的結(jié)果是李某的受傷屬于工傷,并且構(gòu)成傷殘九級。該線路工程隊已經(jīng)為李...

瀏覽:203 2025-12-21

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