在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工不認定為工傷的情形有哪些
一、職工不認定為工傷的情形有哪些
根據《工傷保險條例》第十六條規定 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
二、對工傷認定結果不服，可以怎么辦
(1)申請行政復議
根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。
(2)提起行政訴訟
申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，在經過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。
(3)申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決
《工傷保險條例》第52條規定，職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。根據《勞動法》第77條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
可見，就有關工傷待遇方面的爭議，可以協商解決，申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。
關于屬于工傷的情形，我國從正反兩方面做出了規定。其中，如果是因為職工自己故意犯罪、自殘或自殺、醉酒或吸毒導致發生事故傷害，則不能按照工傷事故對待處理。即使受傷職工或者其近親屬，依法在規定期限內申請了工傷認定，最終有關部門做出的認定結果，也是不屬于或者不視同為工傷。
認定工傷的流程具體是怎樣的
最新工傷鑒定標準
一次性工傷賠償協議書
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房租到期房客不搬走該如何
2021-03-23職業病賠償程序是什么
2020-11-11即將被執行的房產能否保全
2020-11-18婚前債務協議怎么寫
2021-02-05二審法官還會給調解嗎
2021-03-23離婚冷靜期一方不同意怎么辦
2021-01-21什么是業主委員會,業主委員會能代表業主起訴嗎
2020-11-24新農村建設必須拆除老舊房嗎
2020-12-29房產中介費有哪些收費項目
2021-03-18夏季勞動保護的方法有哪些
2020-12-31加班費法律規定是什么
2021-01-03離婚時人壽保險如何分割
2020-11-11商務旅行人身意外傷害險是否屬于稅前扣除的范圍
2020-11-23車輛出險保險索賠技巧
2020-11-11公眾責任保險理賠時需要提供什么
2021-02-07以房養老保險是什么意思
2021-01-06保險經紀機構監管規定
2021-01-04如何計算土地出讓金
2020-11-27想了解棚戶區改造信息去哪里查詢
2021-01-11住改非遇拆遷是按照商鋪補償嗎
2021-01-21