一、工傷認(rèn)定多久后能評(píng)傷殘?

工傷認(rèn)定之后，多久可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，法律只是原則性規(guī)定，即傷情穩(wěn)定，或者停工留薪期滿，即應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的有效期是多長(zhǎng)?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、做勞動(dòng)能力鑒定的程序是怎樣的?

1、對(duì)照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級(jí)程度及護(hù)理依賴等級(jí);

2、制作《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》;

3、制作《生活自理障礙鑒定申請(qǐng)書(shū)》;

4、向勞動(dòng)部門速交相關(guān)申請(qǐng)書(shū)及醫(yī)療材料(包括病歷、CT報(bào)告單等);

5、領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級(jí)報(bào)告;

6、征求委托人意見(jiàn)，是否申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

綜上所述，職工在工地上受傷，幫助申請(qǐng)工傷認(rèn)定是單位的義務(wù)，應(yīng)該認(rèn)定的確屬于工傷的，職工治療傷情穩(wěn)定后即可以參加評(píng)殘，這個(gè)時(shí)間上沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。傷殘?jiān)u定下來(lái)后，職工會(huì)得到一個(gè)具體的傷殘等級(jí)，這樣就可以主張工傷保險(xiǎn)待遇了。

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