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寧波
十級工傷傷殘待遇具體有哪些
十級工傷傷殘待遇具體有哪些
我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)為：
一級27個月，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。而屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的項(xiàng)目，即工傷職工在終止或解除勞動關(guān)系時(shí)應(yīng)獲付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金相同。
工傷傷殘待遇是指職工發(fā)生工傷由勞動保障行政部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后享受的一種工傷待遇。該待遇不同于工傷醫(yī)療待遇。
工傷的發(fā)生肯定涉及一定的待遇問題，但是受傷的程度不同，機(jī)會存在一定的差異，所以自己要積極的處理有關(guān)的問題，否則自己的權(quán)益就會受到侵犯，所屬的企業(yè)有有著一定的責(zé)任，但是如果自己沒能合理的處理，機(jī)會導(dǎo)致自己的公司無法進(jìn)行賠償。
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