在勞動(dòng)者進(jìn)行工傷認(rèn)定的過程中是需要相關(guān)工傷證明的，在申請成功后可以進(jìn)項(xiàng)辦理工傷配成，但也有少部分會(huì)因?yàn)檎J(rèn)定工作失誤而在造成錯(cuò)誤認(rèn)定的。那么，自愿撤銷工傷認(rèn)定申請書合理嗎?按照相關(guān)規(guī)定是合理的，撤銷的相應(yīng)程序可以按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，可以由申請人(用人單位或個(gè)人)向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請，從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。

一、自愿撤銷工傷認(rèn)定申請書合理嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請而啟動(dòng)的，勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致，可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

綜上所述，關(guān)于的自愿撤銷工傷認(rèn)定申請書的合法性工傷保險(xiǎn)條例已經(jīng)詳細(xì)說明。勞動(dòng)者在進(jìn)行工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)與相關(guān)工作人員進(jìn)項(xiàng)詳細(xì)的說明，以免帶來工傷認(rèn)定失誤的后果，撤銷相應(yīng)申請也是沒有必要的。當(dāng)然在所有工傷鑒定中應(yīng)當(dāng)追求實(shí)事求是的原則。

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