復(fù)議前置這是對(duì)國(guó)家行政行為不服的時(shí)，尋求司法救濟(jì)的一種途徑，并且實(shí)際上有些事情的復(fù)議前置根本就不是行政相對(duì)人能夠自己選擇得了的。沒有行政復(fù)議的話，人民法院也不會(huì)直接受理當(dāng)事人提出來的相關(guān)訴訟請(qǐng)求的，因此在工傷事故當(dāng)中，有些職工就特別的關(guān)心在我國(guó)工傷認(rèn)定是復(fù)議前置嗎?

一、在我國(guó)工傷認(rèn)定是復(fù)議前置嗎?

《工傷保險(xiǎn)條例》第53條規(guī)定，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。但是對(duì)該條的理解，卻有兩種不同的觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，工傷認(rèn)定案件應(yīng)當(dāng)先復(fù)議。該條使用了兩個(gè)“可以”，是賦權(quán)的表述，即該權(quán)利相對(duì)人有權(quán)行使，也有權(quán)不行使。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，用“可以”表述，是一個(gè)選擇性的詞語(yǔ)，所以相對(duì)人可以選擇復(fù)議或訴訟。

對(duì)于上述兩種不同的觀點(diǎn)，最高法院行政庭在2005年作出了第19號(hào)“關(guān)于如何適用《工傷保險(xiǎn)條例》第53條的有關(guān)問題的電話答復(fù)”：根據(jù)《行政訴訟法》第37條和《工傷保險(xiǎn)條例》第53條的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的工傷認(rèn)定決定、單位繳費(fèi)費(fèi)率決定、認(rèn)定簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的決定、工傷保險(xiǎn)待遇決定四種具體行政行為不服的，未經(jīng)復(fù)議直接訴訟的，人民法院不予受理。

二、工傷認(rèn)定

1、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

可以看出在我國(guó)工傷認(rèn)定也是屬于復(fù)議前置的，也就是針對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果不服的話必須要通過行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議的結(jié)論存在爭(zhēng)議的話經(jīng)過行政訴訟以后才能夠直接走民事訴訟的司法救濟(jì)途徑的。可是工傷認(rèn)定不服自己要收集直接的證據(jù)，否則再多的司法救濟(jì)途徑到最終可能也只是白搭時(shí)間。

超過工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦

工傷認(rèn)定時(shí)效已過該怎么辦